Chef d'équipe débutant - Logistique et Transport F/HEnvie Rhône Alpes

En tant que Chef d'équipe débutant en Logistique et Transport F/H, vous contribuez à la mise en œuvre des activités d'ENVIE à Bourgoin-Jaillieu. Vous managerez une équipe de 10 salariés en insertion, et dans ce cadre, vous serez le garant du respect des règles et de l'atteinte des objectifs, que vous aurez au préalable fixés avec votre équipe. La plupart de ces objectifs correspondent à ceux que l'on trouve dans tout environnement industriel : sécurité, qualité et productivité.

Mais la particularité d'Envie réside dans le 4ème objectif : le nombre de salariés qui retrouvent un emploi durable après être passés dans votre équipe. Bien entendu vous ne serez pas seul(e) à répondre à cet objectif : toute l'entreprise accompagne les salariés dans la construction de leur avenir professionnel. Néanmoins, en tant que manager, vous aurez une mission toute particulière à ce niveau : votre management devra être axé sur la montée en autonomie de vos équipes, afin de les rendre acteurs de la résolution des problèmes qu'ils rencontreront. Vous serez pour cela épaulé(e) par le/la chargé(e) d'insertion professionnelle, avec qui vous formerez un binôme.

• Vos missions :

Rattaché(e) au Responsable d'activité, vous participez activement au bon fonctionnement du site et à la coordination de l'équipe terrain.

Activité opérationnelle terrain

• Organisation des zones de stockage (DEEE) et gestion des flux entrants
• Participation aux opérations logistiques (manutention, conduite de chariot)
• Suivi du bon déroulement de l'activité au quotidien

Organisation & planification

• Contribution à la gestion des plannings (équipes et tournées)
• Adaptation de l'organisation en fonction des aléas terrain
• Veille au respect des procédures et des règles de sécurité

Coordination d'équipe (évolutive)

• Relais du Responsable d'activité sur le terrain
• Transmission des consignes et animation des briefs d'équipe
• Accompagnement des collaborateurs au quotidien (3 personnes en management direct)
• Participation à la montée en compétences de l'équipe

Suivi d'activité

• Suivi d'indicateurs simples (activité, flux, organisation)
• Remontée d'informations terrain
• Participation à l'amélioration continue du fonctionnement

Vous évoluez idéalement dans un environnement logistique, transport ou industriel, et avez éventuellement une première expérience en coordination ou encadrement, sans que cela soit indispensable.

Vous vous distinguez par votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre capacité à gérer les priorités comme les imprévus.

À l'aise avec des outils numériques simples, vous êtes capable de comprendre et de relayer des indicateurs d'activité auprès de l'équipe.

Vous avez envie d'évoluer vers des missions de management de proximité et savez vous affirmer avec bienveillance.

Doté(e) d'un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe et le terrain, qui fait partie intégrante de votre quotidien.

Vous êtes en mesure de travailler dans un environnement opérationnel (manutention, port de charges) et de conduire un chariot élévateur, ou êtes prêt(e) à vous former.

Vous souhaitez vous engager au sein d'une organisation à l'impact à la fois social et environnemental ;

N'hésitez pas à postuler !

Détails des conditions et de l'environnement de travail

Jours et horaires de travail : Du lundi au vendredi, de 7h30 à 15hLieu de travail : 5 rue du Pont Rouge, 38300 Bourgoin-Jallieu
Rémunération et avantages : 2 259 € bruts mensuels prime vacances incluse, selon profil et expérience, 25% de réduction sur nos magasins ENVIE

Mobilité : Des déplacements ponctuels sont à prévoir

Date de démarrage souhaitée : Dès que possible

Notre process de recrutement

1. Votre CV est sélectionné : vous êtes contacté(e) par un membre de l'équipe Recrutement pour un entretien téléphonique de 20 minutes

2. Premier entretien physique : vous rencontrez votre futur manager et un membre de l'équipe Recrutement

3. Second entretien physique : vous rencontrez un chef d'équipe et un chargé d'insertion du groupe

4 .Prise de références : avec votre accord, nous contactons deux personnes avec qui vous avez travaillé par le passé

5. Proposition d'embauche

Nous nous engageons à vous informer à chaque étape du statut de votre candidature, le plus rapidement possible. Il arrive que nos emails soient identifiés comme spams, pensez à vérifier !