Chef d'équipe (H/F)MANPOWER
Neulise (42)CDI
Il y a 2 joursSoyez parmi les premiers à postuler
Critères de l'offre
Métiers :
- Chef d'équipe (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 3 à 20 ans
Compétences :
- qualité
Lieux :
- Neulise (42)
Conditions :
- CDI
- 38 000 € - 45 000 € par an
- Temps Plein
L'entreprise : MANPOWER
Manpower répond aux besoins de flexibilité et de recrutement permanent des entreprises, tout en développant les compétences et les parcours professionnels des individus.
Organisé sous la forme d'un réseau de 700 agences d'intérim, Manpower France - marque de ManpowerGroup France - propose ses solutions de recrutement en CDI, CDD, intérim et alternance, à près de 80 000 entreprises clientes (PME-PMI, grandes entreprises françaises et internationales), dans tous les secteurs d'activité.
Description du poste
Manpower Cabinet de Recrutement de la Loire accompagne son client, acteur reconnu des arts graphiques, dans la recherche de son futur Chef d'Équipe pour l'atelier façonnage, un poste clé au cœur d'un atelier dynamique et en pleine structuration. Pourquoi ce recrutement ?
?
L'entreprise souhaite renforcer son organisation en intégrant un chef d'équipe capable d'accompagner efficacement l'atelier dans un contexte exigeant. Elle recherche un profil solide, adaptable et opérationnel, capable de tenir un rythme soutenu et de piloter les volets production et qualité avec fiabilité.
En véritable relais du Responsable d'atelier, vous garantissez le bon fonctionnement du secteur façonnage, dans un environnement où les journées sont rythmées et la coordination essentielle.
?
Votre quotidien :
- Encadrer et animer une équipe de 30 à 40 collaborateurs, en 2x8, avec une présence terrain indispensable.
- Piloter l'activité : suivi de production, organisation des priorités, gestion des aléas.
- Assurer un rôle clé en qualité (?30 % du poste) :
- garantir le respect des process,
- accompagner les conducteurs dans l'application des standards,
- veiller à la conformité et à la rigueur documentaire.
- Contribuer à l'amélioration continue, en repérant les axes de progrès et en faisant le lien avec les équipes techniques.
- Participer à la montée en compétence de l'atelier, et sécuriser la fiabilité des flux.
Indispensable :
- Une expérience significative en management d'équipe importante (20 à 30 personnes minimum) dans un environnement industriel.
- Un tempérament dynamique, structuré, opérationnel et capable d'évoluer dans un rythme soutenu.
- Une véritable curiosité technique et une envie de comprendre les process pour mieux accompagner les équipes.
- Une formation technique (obligatoire).
Seront appréciés :
- Une appétence pour la qualité ou une expérience dans un contexte avec fort enjeu process.
- Une personnalité proactive, pragmatique et orientée solutions.
- Une volonté de s'inscrire dans une entreprise qui cherche à structurer et fiabiliser son organisation.
Pourquoi rejoindre l'entreprise ?
- Un poste stratégique, au cœur de l'atelier.
- Un environnement industriel moderne, avec un parc machines performant et reconnu pour sa technicité.
- La possibilité de travailler un produit noble, dans une entreprise attachée à la qualité et au savoir-faire.
Envoyez-moi votre CV !
Jennifer
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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L'entreprise souhaite renforcer son organisation en intégrant un chef d'équipe capable d'accompagner efficacement l'atelier dans un contexte exigeant. Elle recherche un profil solide, adaptable et opérationnel, capable de tenir un rythme soutenu et de piloter les volets production et qualité avec fiabilité.
En véritable relais du Responsable d'atelier, vous garantissez le bon fonctionnement du secteur façonnage, dans un environnement où les journées sont rythmées et la coordination essentielle.
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Votre quotidien :
- Encadrer et animer une équipe de 30 à 40 collaborateurs, en 2x8, avec une présence terrain indispensable.
- Piloter l'activité : suivi de production, organisation des priorités, gestion des aléas.
- Assurer un rôle clé en qualité (?30 % du poste) :
- garantir le respect des process,
- accompagner les conducteurs dans l'application des standards,
- veiller à la conformité et à la rigueur documentaire.
- Contribuer à l'amélioration continue, en repérant les axes de progrès et en faisant le lien avec les équipes techniques.
- Participer à la montée en compétence de l'atelier, et sécuriser la fiabilité des flux.
Indispensable :
- Une expérience significative en management d'équipe importante (20 à 30 personnes minimum) dans un environnement industriel.
- Un tempérament dynamique, structuré, opérationnel et capable d'évoluer dans un rythme soutenu.
- Une véritable curiosité technique et une envie de comprendre les process pour mieux accompagner les équipes.
- Une formation technique (obligatoire).
Seront appréciés :
- Une appétence pour la qualité ou une expérience dans un contexte avec fort enjeu process.
- Une personnalité proactive, pragmatique et orientée solutions.
- Une volonté de s'inscrire dans une entreprise qui cherche à structurer et fiabiliser son organisation.
Pourquoi rejoindre l'entreprise ?
- Un poste stratégique, au cœur de l'atelier.
- Un environnement industriel moderne, avec un parc machines performant et reconnu pour sa technicité.
- La possibilité de travailler un produit noble, dans une entreprise attachée à la qualité et au savoir-faire.
Envoyez-moi votre CV !
Jennifer
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Salaire et avantages
38 000 à 45 000 € par an
Référence : 1101357332