Critères de l'offre
Métiers :
- Chef d'équipe production (H/F)
- + 1 métier
Lieux :
- Lyon (69)
Conditions :
- CDI
- 40 000 € - 45 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
DescriptionDans ce contexte, nous recrutons un Chef d'Equipe Production Montage F/H en CDI à Vaulx en Velin (proche Lyon).Poste en 2×7 avec des horaires de journée (6H00-13H21 / 13H21-20H42) avec une rotation toutes les deux semaines.Rattaché au Responsable de Production Assemblage, vous managez et organisez l'activité d'une équipe composée de 15/20 opérateurs évoluant en 2×7.Nous recherchons un profil qui est proche du terrain et qui a le potentiel pour être force de proposition sur des solutions d'améliorations de moyens de production.Missions- Animer une équipe composée de monteurs expérimentés et d'opérateurs de production- Garantir la sécurité aux différents postes de travail- Répartir la charge de travail en fonction des ressources et gérer les priorités- Animer votre équipe quotidiennement le respect des routines de management (points flash quotidiens, rituels d'équipe)- Optimiser les ressources et les moyens de production- S'assurer de la conformité de la production et des délais de fabrication- Participer à la veille technologique- Conduire les entretiens annuels et professionnelsPackage- Rémunération : 40/45 K€ Brut à négocier selon expérience sur 13.25 mois (primes incluses)- Participation- prime de panier (5,40 € Net/jour)- RTT- prime de mobilité durable de 450€/an, mutuelle, accessible transports en commun, possibilité de stationnement.Les plus- Evoluer sur un site industriel innovant et à la pointe de la technologie- Travailler sur des projets d'optimisations et d'améliorations de moyens au sein de l'atelier assemblage- Être acteur du déploiement des méthodes Lean- Un management de proximité et l'orientation terrain du poste- Un poste sur des horaires en 2×7 (6H00-13H21 / 13H21-20H42)L'avis de notre expert Alexandre SALLÉ« SAMSON REGULATION offre aux futurs talents une structure propice à l'évolution professionnelle et s'engage à rendre ses postes accessibles à toutes et tous, créant ainsi un environnement de travail inclusif et équitable pour chacune et chacun. »
Référence : 2531830

