Référent(e) parcours (H/F)France Travail
Aurillac (15)CDD
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Critères de l'offre
Métiers :
- Chef de chantier du BTP (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- débutant à 1 an
Diplômes :
- Bac+2
- + 1 diplôme
Compétences :
- Permis B
Lieux :
- Aurillac (15)
Conditions :
- CDD
- Temps Plein
Description du poste
L'AFAPCA - Centre de Ressources et d'Ingénierie pour l'Insertion et l'emploi est une association à portée départementale présente sur le territoire Cantalien depuis plus de 30 ans. Tout au long de son histoire, l'association a su être un porteur de projets
et d'expériences innovantes avec un objectif constant à savoir favoriser l'insertion socio professionnelle des publics éloignés de
l'emploi.
Dans le cadre du développement du Pole des Mobilités Durables, qui à pour but de :
- Développer et accompagner l'émergence de solution de mobilité durables adaptées à tous
- Accompagner les collectivités et les entreprises sur le territoire cantalien
- Accompagner / accélérer le déploiement de nouvelles solutions de mobilité accessibles à tous sur notre territoire
L'AFAPCA recherche un (e) Référent (e) mobilité dont les principales attributions seront les suivantes :
En sa qualité de référent (e) de parcours, le/la salarié(e) met en œuvre, organise, anime et évalue les parcours de mobilité dans la plateforme de mobilité Cantal Mouv.
PROFIL
Compétences attendues
Formation équivalente ou supérieur à Bac+2 (BTS, DUT.)
Aisance relationnelle
Savoir utiliser les outils bureautiques
Expérience d'un an minimum attendue
Savoir-être
Capacité d'adaptation
Capacité à travailler en autonomie et en équipe
Rigueur & Sens de l'organisation
Ecoute active
Capacité rédactionnelle
Compétences souhaitées
Bonne connaissance et réel intérêt pour les thématiques emploi & mobilité et ses enjeux (sociaux, environnementaux, économiques, politiques)
1 - Accueil, orientation et gestion des parcours des publics orientés vers la plateforme :
2 - Gestion des prescriptions reçues : rendez-vous bénéficiaires et liens partenaires,
- Réalisation de diagnostics et de conseils en Mobilité : analyse des besoins, des demandes et des potentialités,
- Participation à l'élaboration d'un projet personnalisé d'accès à l'autonomie,
- Détermination de l'offre de service associée (formation, orientions vers d'autre dispositif, transport collectif, etc.),
- Accompagnement personnalisé des bénéficiaires en lien avec les prescripteurs,
- Promotion de modes de déplacements doux
- Suivi informatique des dossiers des bénéficiaires
HORAIRES DE BUREAU DU LUNDI AU VENDREDI
Envoyer CV et lettre de motivation jusqu'au 15 janvier
Poste à pourvoir à partir de janvier 2026
et d'expériences innovantes avec un objectif constant à savoir favoriser l'insertion socio professionnelle des publics éloignés de
l'emploi.
Dans le cadre du développement du Pole des Mobilités Durables, qui à pour but de :
- Développer et accompagner l'émergence de solution de mobilité durables adaptées à tous
- Accompagner les collectivités et les entreprises sur le territoire cantalien
- Accompagner / accélérer le déploiement de nouvelles solutions de mobilité accessibles à tous sur notre territoire
L'AFAPCA recherche un (e) Référent (e) mobilité dont les principales attributions seront les suivantes :
En sa qualité de référent (e) de parcours, le/la salarié(e) met en œuvre, organise, anime et évalue les parcours de mobilité dans la plateforme de mobilité Cantal Mouv.
PROFIL
Compétences attendues
Formation équivalente ou supérieur à Bac+2 (BTS, DUT.)
Aisance relationnelle
Savoir utiliser les outils bureautiques
Expérience d'un an minimum attendue
Savoir-être
Capacité d'adaptation
Capacité à travailler en autonomie et en équipe
Rigueur & Sens de l'organisation
Ecoute active
Capacité rédactionnelle
Compétences souhaitées
Bonne connaissance et réel intérêt pour les thématiques emploi & mobilité et ses enjeux (sociaux, environnementaux, économiques, politiques)
1 - Accueil, orientation et gestion des parcours des publics orientés vers la plateforme :
2 - Gestion des prescriptions reçues : rendez-vous bénéficiaires et liens partenaires,
- Réalisation de diagnostics et de conseils en Mobilité : analyse des besoins, des demandes et des potentialités,
- Participation à l'élaboration d'un projet personnalisé d'accès à l'autonomie,
- Détermination de l'offre de service associée (formation, orientions vers d'autre dispositif, transport collectif, etc.),
- Accompagnement personnalisé des bénéficiaires en lien avec les prescripteurs,
- Promotion de modes de déplacements doux
- Suivi informatique des dossiers des bénéficiaires
HORAIRES DE BUREAU DU LUNDI AU VENDREDI
Envoyer CV et lettre de motivation jusqu'au 15 janvier
Poste à pourvoir à partir de janvier 2026
Durée du contrat : 12 mois
Salaire et avantages
Mensuel de 2450.00 Euros sur 12.0 mois
Référence : 201RGMT