Critères de l'offre
Métiers :
- Chef de Projet Courants Forts (CFO) Courants Faibles (CFA) (H/F)
Lieux :
- Lyon (69)
Conditions :
- CDI
- Salaire non précisé
- Temps Plein
Description du poste
Notre client est une PME spécialisée dans l'installation électrique.En tant que directeur(rice) d'activité CFO - CFA, vos responsabilités consisteront à :
Définir et mettre en oeuvre le business plan de l'agence ;
Développer et déployer la stratégie de développement par vos actions commerciales ;
Superviser et coordonner les projets liés aux courants forts et faibles ;
Assurer la gestion des équipes et des ressources pour garantir la réalisation des projets dans les délais impartis ;
Élaborer et suivre les budgets des projets en collaboration avec les parties prenantes ;
Veiller à la conformité des travaux avec les normes techniques et réglementaires en vigueur ;
Établir et entretenir des relations avec les clients et les partenaires ;
Identifier et analyser les besoins des clients afin de proposer des solutions adaptées ;
Réaliser un reporting régulier auprès de la holding sur l'avancement des projets et les performances de l'activité.
La rémunération et les avantages sur ce poste sont :
Un salaire annuel brut compris entre 55 000 EUR et 65 000 EUR ;
Un contrat à durée indéterminée (CDI) ;
Des avantages liés au développement de l'activité (primes, etc.).
Ce poste offre une opportunité enrichissante pour un(e) professionnel(le) du secteur de l'installation électrique.
Définir et mettre en oeuvre le business plan de l'agence ;
Développer et déployer la stratégie de développement par vos actions commerciales ;
Superviser et coordonner les projets liés aux courants forts et faibles ;
Assurer la gestion des équipes et des ressources pour garantir la réalisation des projets dans les délais impartis ;
Élaborer et suivre les budgets des projets en collaboration avec les parties prenantes ;
Veiller à la conformité des travaux avec les normes techniques et réglementaires en vigueur ;
Établir et entretenir des relations avec les clients et les partenaires ;
Identifier et analyser les besoins des clients afin de proposer des solutions adaptées ;
Réaliser un reporting régulier auprès de la holding sur l'avancement des projets et les performances de l'activité.
La rémunération et les avantages sur ce poste sont :
Un salaire annuel brut compris entre 55 000 EUR et 65 000 EUR ;
Un contrat à durée indéterminée (CDI) ;
Des avantages liés au développement de l'activité (primes, etc.).
Ce poste offre une opportunité enrichissante pour un(e) professionnel(le) du secteur de l'installation électrique.
Référence : JN -052026-7019984-4811_1788401600

