Critères de l'offre
Métiers :
- Chef de Projet Courants Forts (CFO) Courants Faibles (CFA) (H/F)
Lieux :
- Lyon (69)
Conditions :
- CDI
- Salaire non précisé
- Temps Plein
Description du poste
1. Faire respecter les consignes Qualité, Sécurité, et Environnement (QSE) du groupe :
Garantir le respect des règles Qualité, Sécurité et Environnement.
Veiller à la santé et à la sécurité des équipes.
Assurer la conformité réglementaire et environnementale.
2. Pilotage opérationnel
Organiser et piloter les équipes et les chantiers.
Optimiser la planification, les méthodes et les ressources.
Garantir la qualité et la conformité technique des travaux.
3. Développement commercial et relation client
Développer l'activité et identifier de nouvelles opportunités.
Participer aux appels d'offres et aux études de prix.
Garantir la satisfaction et la fidélisation des clients.
Représenter l'entreprise auprès des partenaires et donneurs d'ordres.
4. Gestion économique et financière
Élaborer et suivre les budgets.
Garantir l'activité, la rentabilité et la trésorerie.
Piloter les relations avec les fournisseurs et sous-traitants.
Assurer la bonne gestion administrative.
5. Management et développement des équipes
Encadrer, mobiliser et faire progresser les équipes.
Favoriser la cohésion, l'autonomie et la qualité de vie au travail.
Développer les compétences et accompagner les évolutions de carrière.
Garantir le respect des règles Qualité, Sécurité et Environnement.
Veiller à la santé et à la sécurité des équipes.
Assurer la conformité réglementaire et environnementale.
2. Pilotage opérationnel
Organiser et piloter les équipes et les chantiers.
Optimiser la planification, les méthodes et les ressources.
Garantir la qualité et la conformité technique des travaux.
3. Développement commercial et relation client
Développer l'activité et identifier de nouvelles opportunités.
Participer aux appels d'offres et aux études de prix.
Garantir la satisfaction et la fidélisation des clients.
Représenter l'entreprise auprès des partenaires et donneurs d'ordres.
4. Gestion économique et financière
Élaborer et suivre les budgets.
Garantir l'activité, la rentabilité et la trésorerie.
Piloter les relations avec les fournisseurs et sous-traitants.
Assurer la bonne gestion administrative.
5. Management et développement des équipes
Encadrer, mobiliser et faire progresser les équipes.
Favoriser la cohésion, l'autonomie et la qualité de vie au travail.
Développer les compétences et accompagner les évolutions de carrière.
Référence : 2722077

