Chef de projet chaînes communicantes senior - Lyon F/HAPEC

CONTEXTE : Pour l'un de nos clients dans le domaine de l'énergie, le chef de projet a un rôle clé dans le pilotage et la coordination de projets stratégiques liés aux chaînes communicantes. Il contribue à la vision technique et fonctionnelle à long terme, à la gouvernance cybersécurité et gère les relations avec les partenaires externes, notamment pour l'intégration d'entités au système d'information.

MISSIONS :

• Piloter et coordonner les projets stratégiques liés aux chaînes communicantes (étude de faisabilité, préparation d'offre commerciale).
• Animer la rédaction des contrats : engagements réciproques, KPI, pénalités, organisation RUN et aspects financiers.
• Préparer les supports de présentation (COPIL, comités stratégiques), assurer le reporting et le suivi des actions.
• Contribuer à la gestion des risques et à la formalisation des bordereaux de prix.

PROFIL :

• Expérience confirmée en gestion de projet et contractualisation (rédaction, aspects juridiques et financiers).
• Bonne culture SI (Agile, ITIL) et télécom (WAN, LAN, CPL) pour dialoguer avec les experts.
• Connaissance du secteur énergie / smart metering et des chaînes communicantes (Linky ou équivalent).
• Compétences en coordination, analyse, communication, leadership et maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint).
• Idéalement une expérience significative, sensibilité juridique et capacité à travailler en environnement complexe.

A compétences égales, le poste est ouvert à tous.

QUI SOMMES NOUS ET POURQUOI NOUS CHOISIR ?

EPSYL est une société à forte composante de R&D positionnée dans le domaine des très hautes technologies. Nous concentrons notre activité autour des enjeux liés aux énergies décarbonées et à la transition énergétique en exploitant le potentiel des jumeaux numériques.

Nos différences :

• Une entreprise à taille humaine
• Une entreprise basée sur l'expertise scientifique et technique (jumeaux numériques)
• Une entreprise qui accompagne la création de start-up (incubateurs)
• Une culture d'entreprise forte avec un accompagnement pour une montée en compétences et un investissement sur la gestion de carrière.

Le petit plus :

Une équipe jeune et dynamique à l'esprit d'entreprise et d'innovation où nos primes et avantages s'ajoutent à la rémunération fixe (tickets restaurants, prime de fin d'année, prime vacances, RTT, télétravail, avantages liés à notre CSE…)

La rémunération est à négocier selon votre profil.