Resp de projets Data - Climatique - 2025 F/HAPEC

Vous rejoignez l'équipe Zone d'Usage Opérationnelle, acteur(trice) clé de la stratégie data-centric du Groupe. L'équipe intervientau cour de la chaîne de traitement de la plateforme de données, en facilitant l'accès aux donnéesharmonisées pour les usages opérationnels. Vous contribuez ainsi à la valorisation du patrimoine datadu Groupe et à l'amélioration continue de la performance collective.
Vos missions seront :
Assurer une vision globale de l'avancement des travaux et garantir la cohérence des actions
menées par l'équipe.
Piloter l'avancement opérationnel et budgétaire des projets confiés, en anticipant les besoins
et points de vigilance.
Faciliter, avec le Scrum Master, les relations inter-équipes, organiser les ateliers nécessaires et
lever les freins identifiés.
Participer activement aux cérémonies agiles et aux instances de pilotage du projet.
Gérer le budget des projets et assurer la planification de charge.
Contribuer à la coconstruction des solutions dans un cadre agile et collaboratif.

Vous appréciez le travail en équipe et savez fédérer vos interlocuteurs(trices).
Vous disposez d'une expérience en environnement Agile.
Vous possédez une expérience en DATA ou en BI.
Vous communiquez de manière claire, structurée et adaptée à vos interlocuteurs(trices).
Vous êtes orienté(e) client et savez analyser les problématiques avec recul et esprit critique.
Vous animez des ateliers avec aisance et savez convaincre grâce à vos qualités relationnelles et
pédagogiques.
Vous maîtrisez le pilotage budgétaire.
Pourquoi nous rejoindre ?
Chez Groupama Supports et Services, nous nous engageons à offrir à nos collaborateurs un
environnement de travail équilibré :
Nous proposons un accès au télétravail (jusqu'à 2 jours par semaine)
Nos salariés bénéficient pour une année pleine de 28 jours de congés payés et de 23 jours de RTT
par an en moyenne. Il est possible de constituer un Compte épargne temps.
Nous valorisons également l'engagement de nos équipes à travers un système d'intéressement et d'abondement.
Nous accordons une grande importance à l'intégration et à la formation de nos collaborateurs,
avec un parcours d'intégration complet (Welcom'app, Promotion, Point RH et Manager régulier) et un accès à des formations continues.
Acteur engagé et labellisé AFNOR, la RSE est au cour de nos actions, intégrant des initiatives
d'éco-conception, d'éco-utilisation, d'achats responsables, de décarbonisation, de diversité et
d'inclusion, ainsi que des mesures pour l'économie d'énergie.
Rejoignez-nous sur notre page LinkedIn : https://urlz.fr/rdSd
Dans le cadre de notre politique de diversité, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en
situation de handicap.
#Groupama #G2S #Li-Hybrid #Data #BI #Agile

Depuis 2011, Groupama Supports et Services (G2S), filiale du Groupe Groupama, intervient essentiellement sur tous les métiers de l'IT mais aussi sur l'Immobilier d'exploitation et les Achats. Nos 1500 collaborateurs sont répartis sur une dizaine de sites en France.