Expert AMOE F/HAPEC

CONTEXTE :

Nous recherchons un profil expérimenté pour piloter et suivre techniquement des projets sur un périmètre applicatif critique (BUILD & RUN), dans un contexte sensible.

MISSIONS :

• Piloter et suivre les activités techniques (releases, points de vigilance, migrations de données)
• Préparer et accompagner les mises en production : bascules réseau/infra, rollback, interconnexions SI
• Réaliser des revues de code ciblées et valider les entrants (FDR, PTI, DEX - jalon J4)
• Suivre et mettre à jour la documentation technique (DAT, référentiels)
• Assister l'exploitation : tests, supervision, analyse d'incidents
• Coordonner les chantiers techniques transverses et les équipes (dev, infra, archi, partenaires SI)
• Animer les points hebdomadaires, rédiger comptes rendus et assurer le suivi Jira
• Anticiper les risques liés aux MEP et aux migrations dans un contexte critique Garantir la traçabilité et le reporting (comités, suivi de prestation)

PROFIL :

• Intégrateur applicatif / Chef de projet MOE expérimenté ou senior
• Maîtrise Spring Boot, Angular, PostgreSQL + CI/CD (GitLab, Jenkins)
• Solides compétences sécurité (LDAP, TLS/SSL, SSO) et gestion de releases/migrations
• Excellent relationnel, coordination multi-équipes et rigueur documentaire

A compétences égales, le poste est ouvert à tous.

QUI SOMMES NOUS ET POURQUOI NOUS CHOISIR ?

EPSYL est une société à forte composante de R&D positionnée dans le domaine des très hautes technologies. Nous concentrons notre activité autour des enjeux liés aux énergies décarbonées et à la transition énergétique en exploitant le potentiel des jumeaux numériques.

Nos différences :

• Une entreprise à taille humaine
• Une entreprise basée sur l'expertise scientifique et technique (jumeaux numériques)
• Une entreprise qui accompagne la création de start-up (incubateurs)
• Une culture d'entreprise forte avec un accompagnement pour une montée en compétences et un investissement sur la gestion de carrière.

Le petit plus :

Une équipe jeune et dynamique à l'esprit d'entreprise et d'innovation où nos primes et avantages s'ajoutent à la rémunération fixe (tickets restaurants, prime de fin d'année, prime vacances, RTT, télétravail, avantages liés à notre CSE…)

La rémunération est à négocier selon votre profil.