Critères de l'offre
Métiers :
- Chef de projet infrastructure (H/F)
- + 2 métiers
Expérience min :
- 6 à 10 ans
Compétences :
- Infrastructures
Lieux :
- Roanne (42)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
- Aucun déplacement à prévoir
Description du poste
CONTEXTE : Nous recherchons un Chef de Projet Infrastructure EXPERT pour accompagner le lancement de plusieurs projets IT en 2026.
La mission consiste à cadrer techniquement les besoins, définir l'architecture en lien avec les architectes, piloter les actions de l'infogérant et conduire des projets à forte composante technique.
Le chef de projet devra rédiger les documentations techniques (DAT/DEX/DIT), suivre les jalons QCD, gérer planning et budget, et assurer la conformité sécurité.
Prestations en environnement sécurisé, 100 % sur site, avec forte interaction DSI.
MISSIONS : Activités de chefferie de projet infrastructure :
• Accompagner pilotes applicatifs & infrastructure dans les upgrades
• Inventorier périmètres obsolètes & proposer plans de remédiation
- Planifier et suivre l'avancement
- Dashboarding
- Roadmap
- Traiter le court terme et planifier le long terme
- Pilotage de projets "simples" à forte composante technique
- Accompagnement technique sur projets fonctionnels
- Expérience attendue : expert en gestion de projets infrastructures
- Connaissances techniques Infrastructure (Système, Réseau)
- Expériences multiples en gestion de projets infrastructures
- Capacité à challenger et cadrer les besoins métier
- Capacité à rédiger des spécifications et un cahier des charges
- Piloter et coordonner une équipe
QUI SOMMES NOUS ?
EPSYL est une société à forte composante de R&D positionnée dans le domaine des très hautes technologies. Nous concentrons notre activité autour des enjeux liés aux énergies décarbonées et à la transition énergétique en exploitant le potentiel des jumeaux numériques.
Nos différences :
- Une entreprise à taille humaine,
- Une entreprise basée sur l'expertise scientifique et technique (jumeaux numériques),
- Une entreprise qui accompagne la création de start-up (incubateurs),
- Une culture d'entreprise forte avec un accompagnement pour une montée en compétences et un investissement sur la gestion de carrière de nos Docteurs et Ingénieurs

