Chef de projet Systèmes d'Information Urbain F/HAPEC

Au sein de la direction innovation numérique et systèmes d'information (DINSI), la direction adjointe aux systèmes d'information métiers (DASIM) accompagne l'administration dans la modernisation de ses missions par le développement et l'usage de services numériques. Elle construit et maintient les solutions informatiques à destination de l'ensemble des métiers de la Métropole.

Le service « développement urbain » porte entre autres les politiques publiques de transitions environnementales et d'énergie, de l'eau, des déchets, de la voirie, de la mobilité et de l'urbanisme. Vous intégrerez une équipe composée de chefs de projets et de responsables de patrimoine numérique. Le service gère le patrimoine applicatif du développement urbain, soit environ 90 applications, et un portefeuille de 20 projets.

Vous rejoindrez un service qui soutient directement les directions opérationnelles dans la mise en œuvre de projets structurants. Vous travaillerez en collaboration avec les responsables patrimoines applicatifs et les chefs de projet du service.

Vos missions

En tant que Chef de projet SI Urbain, vous piloterez et conduirez des projets métiers (dont certains spécifiquement SIG) depuis leur initialisation jusqu'à leur mise en production. Votre rôle consistera à :
- assister et conseiller les directions dans l'analyse des besoins et dans le choix des solutions à mettre en œuvre,
- définir les besoins, établir les spécifications fonctionnelles, rédiger le cahier des charges et monter les dossiers de consultation des entreprises,
- évaluer et préconiser une solution conforme aux exigences métiers dans le respect de la stratégie du système d'information de la Métropole et de la stratégie SIG,
- réaliser le cadrage du projet en s'assurant de la cohérence de l'architecture fonctionnelle avec le système d'information,
- planifier le projet, suivre son avancement et alerter si besoin ; proposer des solutions en cas de dérive,
- piloter les procédures de marchés et gérer le budget,
- animer et coordonner l'équipe projet (internes et prestataires) et être responsable de l'ensemble des ressources du projet,
- préparer et animer les comités de pilotage réguliers,
- gérer la réalisation et superviser le déploiement de la solution,
- accompagner les directions dans la conduite du changement.

Vos connaissances et compétences
- diplôme Bac+3 minimum ou diplôme d'ingénieur,
- connaissances générales en matière de technologies des systèmes d'information et du monde OpenSource,
- connaissances de la conception, de la modélisation et de l'architecture d'application (fonctionnelle et applicative),
- sensibilité ou maîtrise souhaitée des systèmes d'information géographiques (SIG),
- connaissance appréciée des solutions techniques QGIS, Postgresql-Postgis et FME,
- connaissance du développement agile,
- maîtrise appréciée des procédures liées à la réglementation des marchés publics (formation possible).

Votre profil
- qualités relationnelles,
- capacité à travailler en équipe et en transversalité,
- capacité à communiquer, animer et conduire des réunions,
- pédagogie ; négociation et capacité à convaincre,
- esprit de synthèse,
- pragmatisme, organisation et anticipation,
- autonomie.

La Métropole de Lyon est une collectivité territoriale unique en France. Créée en 2015, elle est la seule à réunir autant de missions et de compétences différentes. Elle porte des politiques publiques ambitieuses pour ses concitoyens et réalise ses missions de service public dans de très nombreux domaines : mobilité, environnement, aménagement urbain, habitat, aide sociale, protection de l'enfance, personnes âgées, handicap, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture, sport, …

Forte de plus de 9 600 femmes et hommes engagés au quotidien au service du territoire et de ses 1,4 million d'habitants, la Métropole de Lyon est un employeur qui offre une très grande variété de parcours avec plus de 250 métiers exercés dans différentes filières (administrative, technique, sociale et médico-sociale, culturelle...).

La Métropole soutient l'emploi des personnes en situation de handicap grâce à une politique volontariste de recrutement et d'insertion. Elle promeut l'égalité femmes-hommes et la diversité en luttant contre les discriminations, elle développe une politique à destination des proches aidants permettant d'améliorer l'articulation des temps de vie.

Intégrer la Métropole, c'est également bénéficier :

- de la prise en charge de l'abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d'un forfait mobilités durables jusqu'à 300 euros annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l'employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d'une restauration collective possible (sur place) / d'une carte titres restaurant d'un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%,
- de nombreuses prestations d'actions sociales,
- d'une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne,
- d'un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites,
- d'une conciergerie.

La Métropole est attentive à l'équilibre vie professionnelle - vie privée et vous propose différentes formules de travail flexibles : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 25 jours de congés annuels + fractionnement, possibilité de semaine en 4 jours, jusqu'à 22 jours de RTT selon formule choisie, compte épargne temps.