Chef de Projet technique ERP (IT)Free-Work

Vous êtes passionné(e) par la gestion de projets et avez des compétences en développement informatique ?

Rejoignez notre client final, un acteur majeur dans la fourniture de produits techniques pour l'industrie !
Groupe composé de près de 670 collaborateurs répartis sur 39 sites.

Dans le cadre de la transformation digitale et du déploiement du nouvel ERP, je recrute pour mon client final :
Un(e) Chef de Projet technique ERP pour rejoindre la DSI, située à Lyon.

Au sein d'une équipe de 15 personnes, vous aurez un rôle clé dans l'implémentation de l'ERP pour l'ensemble des sociétés du groupe et serez impliqué(e) dans la gestion opérationnelle du projet.

Vos missions :

Gestion de projet ERP :

Participer au cadrage du projet ERP en lien avec les équipes métiers pour analyser les besoins spécifiques.

Piloter l'avancement du projet, de l'analyse des besoins à la mise en production.

Accompagner le paramétrage, la recette et l'intégration de l'ERP avec les systèmes existants.

Développement et Automatisation :

Développer des solutions sur-mesure et programmer des fonctionnalités supplémentaires pour adapter l'ERP aux processus de l'entreprise.

Automatiser des tâches pour améliorer l'efficacité globale et optimiser les processus métier.

Support et Accompagnement :

Accompagner les utilisateurs dans la prise en main de l'outil et assurer une formation continue.

Garantir le support post-déploiement et contribuer à l'amélioration continue des processus métier.

Veiller à l'évolution des interfaces ERP et à leur intégration fluide avec les autres systèmes.

Amélioration continue :

Identifier des pistes d'amélioration continue et proposer des optimisations fonctionnelles et techniques pour garantir la performance et la sécurité de l'ERP.



Rémunération & Avantages :

Rémunération : 45/48K€

Gratification équivalente à un 13e mois.

Participation aux bénéfices.

Tickets restaurant.

3 RTT + 14 vendredis après-midi à poser toutes les 3 semaines.

Mutuelle familiale (prise en charge à 60% par l'employeur).

Parking disponible