Chef(fe) de Service Logement accompagné- CDI (H/F)France Travail
Lyon 7e ArrondissementCDI
Il y a 18 jours
Critères de l'offre
Métiers :
- Chef de service (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Diplômes :
- Bac+4
- + 1 diplôme
Lieux :
- Lyon 7e Arrondissement
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
Description du poste
Rejoignez l'association en tant que Chef(fe) de Service ! Au sein de la direction du Logement Accompagné, vous intervenez sous la responsabilité de la directrice du logement accompagné. Dans un contexte de forte évolution et de structuration, vous coordonnez plusieurs dispositifs de logement temporaire au sein du parc immobilier diffus (Fonds solidarité logement, Action logement, Caisse d'allocations familiale, intermédiation locative en mandat de gestion) accueillant différents publics. Ce poste est basé au siège de l'association.
Vos missions : Vous assurez le pilotage managérial et opérationnel de l'ensemble de votre périmètre d'activité, en coordonnant une équipe plurifonctionnelle (responsables d'équipes, chargés de mission sociale, bénévoles). Vos missions sont :
1/ Le management de l'unité d'activité :
o Encadrer et gérer les RH : définir le cadre d'intervention des équipes, organiser le fonctionnement du service, participer au recrutement et à la formation, développer les compétences
o Participer à l'élaboration et à la gestion des budgets en lien avec sa direction : gérer et planifier les moyens matériels du service
o Rendre compte des actions réalisées (indicateurs, bilans, rapports)
2/ La mise en œuvre du projet :
o Promouvoir la place centrale du résident/du locataire : veiller à la qualité de l'accueil, favoriser la participation, veiller à la mise en œuvre des actions d'accompagnement
o Mettre à jour des tableaux de suivi financeurs / d'accompagnement
o Faire le lien avec agence immobilière à vocation sociale de l'association concernant impayés / contentieux / travaux / gestion locative accompagnée
o Renseigner les différents indicateurs, bilans et rapports d'activité.
3/ Participer à la gestion administrative et financière du service
o Établir les bases d'un budget de fonctionnement de l'équipe en lien avec sa direction
o Gérer et planifier les moyens matériels du service en appliquant les indicateurs de gestion et de qualité.
4/ L'animation et le développement du réseau partenarial :
o Mettre en place et animer des partenariats adaptés afin de collaborer efficacement et d'intégrer ces ressources à l'accompagnement des résidents
o Communiquer en externe, faire le lien entre les différents acteurs des dispositifs et représenter Habitat et Humanisme Rhône auprès des différentes instances
Et si c'est positif, vous trouverez chez Habitat et Humanisme Rhône .
Une ambiance positive et dynamique ; un management bienveillant (flexibilité et autonomie) ;
Un parcours d'intégration et de formation ; des possibilités d'évolution et de mobilité interne ;
Différents avantages tels que :
Un environnement de travail agréable avec possibilité d'une journée de télétravail par semaine
Une demi-journée non travaillée chaque semaine (36h/semaine sur 4,5 jours du lundi au vendredi)
27,5 congés payés + 6 RTT ; Un Comité Social et Economique (CSE)
Une carte restaurant (titre d'une valeur de 9€ par jour, prise en charge à 60% par l'association)
Une bonne mutuelle familiale
Une prise en charge à 50% de vos frais de transports et une politique de remboursement pour les transports durables
Vous êtes titulaire d'un bac +4/5 en Travail Social ou en Economie Sociale et Solidaire (CAFDES, CAFERUIS, Master.) et vous justifiez d'une expérience managériale confirmée ;
Vous avez des connaissances sur la l'accompagnement de publics en situation de précarité.
Vos missions : Vous assurez le pilotage managérial et opérationnel de l'ensemble de votre périmètre d'activité, en coordonnant une équipe plurifonctionnelle (responsables d'équipes, chargés de mission sociale, bénévoles). Vos missions sont :
1/ Le management de l'unité d'activité :
o Encadrer et gérer les RH : définir le cadre d'intervention des équipes, organiser le fonctionnement du service, participer au recrutement et à la formation, développer les compétences
o Participer à l'élaboration et à la gestion des budgets en lien avec sa direction : gérer et planifier les moyens matériels du service
o Rendre compte des actions réalisées (indicateurs, bilans, rapports)
2/ La mise en œuvre du projet :
o Promouvoir la place centrale du résident/du locataire : veiller à la qualité de l'accueil, favoriser la participation, veiller à la mise en œuvre des actions d'accompagnement
o Mettre à jour des tableaux de suivi financeurs / d'accompagnement
o Faire le lien avec agence immobilière à vocation sociale de l'association concernant impayés / contentieux / travaux / gestion locative accompagnée
o Renseigner les différents indicateurs, bilans et rapports d'activité.
3/ Participer à la gestion administrative et financière du service
o Établir les bases d'un budget de fonctionnement de l'équipe en lien avec sa direction
o Gérer et planifier les moyens matériels du service en appliquant les indicateurs de gestion et de qualité.
4/ L'animation et le développement du réseau partenarial :
o Mettre en place et animer des partenariats adaptés afin de collaborer efficacement et d'intégrer ces ressources à l'accompagnement des résidents
o Communiquer en externe, faire le lien entre les différents acteurs des dispositifs et représenter Habitat et Humanisme Rhône auprès des différentes instances
Et si c'est positif, vous trouverez chez Habitat et Humanisme Rhône .
Une ambiance positive et dynamique ; un management bienveillant (flexibilité et autonomie) ;
Un parcours d'intégration et de formation ; des possibilités d'évolution et de mobilité interne ;
Différents avantages tels que :
Un environnement de travail agréable avec possibilité d'une journée de télétravail par semaine
Une demi-journée non travaillée chaque semaine (36h/semaine sur 4,5 jours du lundi au vendredi)
27,5 congés payés + 6 RTT ; Un Comité Social et Economique (CSE)
Une carte restaurant (titre d'une valeur de 9€ par jour, prise en charge à 60% par l'association)
Une bonne mutuelle familiale
Une prise en charge à 50% de vos frais de transports et une politique de remboursement pour les transports durables
Vous êtes titulaire d'un bac +4/5 en Travail Social ou en Economie Sociale et Solidaire (CAFDES, CAFERUIS, Master.) et vous justifiez d'une expérience managériale confirmée ;
Vous avez des connaissances sur la l'accompagnement de publics en situation de précarité.
Salaire et avantages
Annuel de 38000.0 Euros à 42000.0 Euros sur 13.0 mois
Référence : 200PCMS