Chef de service lecture publique H/FDépartement du Rhône

Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences au sein d'une Collectivité Territoriale dynamique et innovante ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l'offre d'emploi idéale pour vous !
Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 400 000 d'habitants au quotidien et oeuvrons en faveur de la santé, l'éducation, la culture, la mobilité et l'aménagement du territoire.

La Médiathèque départementale est sur deux sites Chaponost, et Gleizé (puis Tarare en 2028). Elle accompagne un réseau conséquent et diversifié de plus de 160 bibliothèques .
L'équipe compte une trentaine de professionnels :
- Une directrice, un assistant de direction et un gestionnaire comptable
-Une douzaine de bibliothécaires qui sont référents d'un territoire géographique, ont un domaine d'acquisition (jeunesse, roman, documentaire,...) et une spécialité (Education aux Médias et à l'Information, musique, politique documentaire, construction/aménagement,...)
-Une douzaine de gestionnaires des ressources en prêt aux bibliothèques et de leur circulation sur les territoires.
-Des chargés de projet et responsables thématiques sont spécialisés sur le numérique, les publics spécifiques, les actions culturelles et les supports d'animation et les formations de bibliothécaires professionnels et bénévoles

Sous l'autorité de la directrice, vous avez la responsabilité hiérarchique d'une quinzaine de professionnels (bibliothécaires et professionnels déployant également les axes de notre schéma de lecture publique et de notre Contrat Départemental de Lecture avec la DRAC). En étroite collaboration avec la directrice, vous êtes garant de la qualité des services et l'équité sur les territoires, vous fédérez votre équipe autour d'objectifs stratégiques et opérationnels et vous conduisez les projets structurants et d'envergure.

1/ Mise en oeuvre du projet de lecture publique voté par les élus, en lien avec la directrice de la Médiathèque.

2/ Management :
-Manager et animer une équipe de bibliothécaires sur deux sites distincts : organiser des points d'activité et des réunions d'équipes régulières, fixer des objectifs et les évaluer, partager les informations, organiser le partage de pratiques professionnelles et les retours d'expériences, valoriser les activités de la Médiathèque départementale et la diffusion des informations concernant les bibliothèques
- Proposer un appui technique afin d'accompagner les collaborateurs
- Piloter des projets d'envergure en lien avec son équipe et la directrice
- Être garant de la qualité des services et mettre en place les procédures permettant d'atteindre cet objectif
- Ajuster la répartition des charges de travail au regard des évolutions organisationnelles et/ou contextuelles
- Réaliser des bilans, tableaux de bord comme outil d'aide à la décision et participer au CODIR.
- Analyser des résultats et proposer des améliorations

3/Développement et animation d'un réseau de partenaires
- Entretenir, coordonner et développer les 7 réseaux des bibliothèques et en développer d'autres

4/ Gestion administrative et budgétaire :
- Piloter la gestion administrative et budgétaire (rédaction de notes, de rapports, élaboration de marchés publics,...)
- Rechercher des financements publics et privés et réaliser les dossiers et bilans

Vos compétences à partager :

Pour réussir sur ce poste, vous apporterez votre goût pour le contact humain et votre aisance rédactionnelle. Vos qualités relationnelles et votre sens de l'écoute vous permettront de vous adapter à votre public.

Manageur expérimenté, vous êtes en capacité de gérer les conflits et d'impulser une dynamique positive de travail.

Vous avez de bonnes connaissances des enjeux de la culture et plus précisément de la lecture publique en particulier en milieu rural et péri-urbain



-Lieu : Chaponost ou Gleizé.

- 34 jours de Congés Payés + 12 jours de RTT

· Prise en charge à 75% d'abonnement transport en commun

· Carte restaurant, prestations sociales et culturelles, avantages vacances et sportifs, etc.

- Recrutement par voie de mutation, détachement ou contractuelle (CDD 3 ans renouvelable)


Prêt à relever le défi ?

Si vous êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre une équipe investie et que vous souhaitez apporter une contribution significative à nos missions, n'hésitez plus ! Postulez dès maintenant et découvrez un collectif dynamique et attaché au sens du service public.

Tous nos postes sont ouverts au recrutement de personnes en situation de handicap. En conventionnant avec le FIPH, le Département du Rhône a fait le choix d'une démarche pro-active et inclusive.