CONDUCETUR DE TRAVAUX IRVE F/HAPEC

Missions Principales

1. Gestion et Pilotage des Chantiers IRVE

• Planification des travaux :

  • Élaboration des plannings de chantier en collaboration avec les équipes techniques et les clients.

  • Coordination des ressources (humaines, matérielles, logistiques) pour garantir le bon déroulement des chantiers.

• Supervision des équipes :

  • Encadrement des techniciens IRVE et des sous-traitants sur les chantiers.

  • Formation et sensibilisation des équipes aux normes de sécurité et aux procédures internes.

• Suivi des travaux :

  • Contrôle de la qualité des installations (bornes de recharge, câblages, raccordements).

  • Vérification du respect des normes (NF C 15-100, NFC 18-510, etc.) et des exigences clients.

2. Gestion Administrative et Financière

• Suivi budgétaire :

  • Élaboration et suivi des budgets des chantiers (coûts matériaux, main-d'œuvre, sous-traitance).

  • Validation des devis et des commandes auprès des fournisseurs.

• Gestion des documents :

  • Rédaction des comptes-rendus de chantier, des procès-verbaux de réception et des documents de conformité.

  • Archivage des dossiers techniques (plans, schémas, certificats de conformité).

• Relation avec les clients et partenaires :

  • Point de contact principal pour les clients, les fournisseurs et les sous-traitants.

  • Animation de réunions de chantier pour faire le point sur l'avancement et les éventuels aléas.

3. Respect des Normes et de la Sécurité

• Application des règles de sécurité :

  • Vérification du port des EPI (Équipements de Protection Individuelle) et du respect des consignes de sécurité.

  • Sensibilisation des équipes aux risques électriques et aux bonnes pratiques.

• Connaissances techniques :

  • Maîtrise des installations électriques (bornes de recharge, tableaux divisionnaires, raccordements BT).

  • Connaissance des normes électriques (NF C 15-100, NFC 18-510) et des règles de sécurité.

• Outils informatiques :

  • Maîtrise des logiciels de gestion de projet (MS Project, Trello, etc.) et des outils bureautiques (Excel, Word).

  • Connaissance des logiciels de CAO/DAO (AutoCAD) appréciée.

Compétences Managériales et Relationnelles

• Leadership :

  • Capacité à manager des équipes (techniciens, sous-traitants) et à fédérer autour des objectifs.

• Communication :

  • Aisance relationnelle pour échanger avec les clients, les équipes et les partenaires.

  • Rédaction claire de rapports et de documents techniques.

• Organisation et rigueur :

  • Gestion des priorités et respect des délais.

  • Anticipation des risques et mise en place de plans d'action.

Formation et Certifications

• Formation :

  • BAC+2/3 en Électrotechnique, Génie Électrique ou équivalent (BTS Électrotechnique, DUT GEII, Licence Pro).

  • Formation en gestion de projet appréciée.

• Certifications :

  • Habilitations électriques (B2V, BR, BC, H2V) obligatoires.

  • CACES (engins de chantier) apprécié.

  • Formation aux normes IRVE (un plus).

Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et des Entreprises.