J5284_Conseiller Organisation Information SIRH (IT)Free-Work
Saint-Julien-en-Genevois (74)CDI
Il y a 8 jours
Critères de l'offre
Métiers :
- Consultant en Organisation RH et SIRH (H/F)
Secteur :
- ESN, Editeurs de logiciel, Services informatiques
Lieux :
- Saint-Julien-en-Genevois (74)
Conditions :
- CDI
- Indépendant / Franchisé
- 110 000 € - 140 000 €
- Temps Plein
Description du poste
Avanda est une société de services Franco-Suisse. Dans le cadre d'un large appel d'offre du secteur public à Genève en Suisse Romande, nous recherchons plusieurs profils dans le domaine SIRH & Oracle eBS.
Notre client est une très grande organisation publique, avec plusieurs milliers de collaborateurs. Ces opportunités long terme (plusieurs années) nécessitent une présence régulière sur Genève (ou dans la région frontalière).
Ces rôles sont pour des consultants (Permanent ou Freelance) intéressés à rejoindre un grand projet dans la région de Genève. Nous nous occupons de toute la partie administrative (payroll, permis, administration et relocation le cas échéant).
LE ROLE
Au sein du centre de compétences du système d'information des ressources humaines (SIRH), vous accompagnez l'office du personnel et les directions des ressources humaines pour traiter le plus efficacement possible l'ensemble des processus de gestion des ressources humaines.
Éliciter les besoins métiers pour affiner les exigences fonctionnelles et organisationnelles, identifier les gisements de productivité et prendre en compte les évolutions légales.
Décrire les fonctionnalités sous forme d'EPIC dans Jira avec leurs critères d'acceptation, et les prioriser dans un backlog.
Définir la stratégie de tests, piloter et organiser les tests avec les outils et techniques appropriés.
Garantir que la solution respecte les exigences fonctionnelles et gérer les changements éventuels.
Gérer les anomalies de leur détection à la validation de leur correction.
Former les utilisateurs et les accompagner dans les changements apportés aux systèmes d'information.
Apporter un support aux utilisateurs, en particulier aux professionnels des ressources humaines, dans leur utilisation quotidienne des systèmes.
Interagir avec toutes les parties prenantes pour tenir compte des besoins et des contraintes techniques ou organisationnelles.
Démarrage prévu le 15 janvier 2027. Taux d'occupation de 80 à 100 % à convenir.
Notre client est une très grande organisation publique, avec plusieurs milliers de collaborateurs. Ces opportunités long terme (plusieurs années) nécessitent une présence régulière sur Genève (ou dans la région frontalière).
Ces rôles sont pour des consultants (Permanent ou Freelance) intéressés à rejoindre un grand projet dans la région de Genève. Nous nous occupons de toute la partie administrative (payroll, permis, administration et relocation le cas échéant).
LE ROLE
Au sein du centre de compétences du système d'information des ressources humaines (SIRH), vous accompagnez l'office du personnel et les directions des ressources humaines pour traiter le plus efficacement possible l'ensemble des processus de gestion des ressources humaines.
Éliciter les besoins métiers pour affiner les exigences fonctionnelles et organisationnelles, identifier les gisements de productivité et prendre en compte les évolutions légales.
Décrire les fonctionnalités sous forme d'EPIC dans Jira avec leurs critères d'acceptation, et les prioriser dans un backlog.
Définir la stratégie de tests, piloter et organiser les tests avec les outils et techniques appropriés.
Garantir que la solution respecte les exigences fonctionnelles et gérer les changements éventuels.
Gérer les anomalies de leur détection à la validation de leur correction.
Former les utilisateurs et les accompagner dans les changements apportés aux systèmes d'information.
Apporter un support aux utilisateurs, en particulier aux professionnels des ressources humaines, dans leur utilisation quotidienne des systèmes.
Interagir avec toutes les parties prenantes pour tenir compte des besoins et des contraintes techniques ou organisationnelles.
Démarrage prévu le 15 janvier 2027. Taux d'occupation de 80 à 100 % à convenir.
Référence : 683496