Consultant débutant en transformation digitale et numérique - Lyon - F/HAPEC

Pour faire face aux besoins de nos clients et à notre ambition de croissance au sein de notre expertise, nous recrutons des Consultants débutants en transformation digitale et numérique à Lyon F/H.

Vos missions :

Au sein des équipes Digital & Agile Transformation, nous accompagnons nos clients du Middle Market de tous secteurs d'activité dans leur stratégie et projets de transformation digitale, à la fois sur le secteur privé et le secteur public.

En tant que consultant(e) débutant(e), vous interviendrez auprès des Directions Générales, des Directions des Systèmes d'information et des Directions métiers pour réaliser des missions de transformation des systèmes d'information :

• Vous accompagnez les directions générales dans leurs réflexions stratégiques autour des systèmes d'information : appui à la stratégie, transformation digitale, schémas directeurs informatiques, gouvernance, alignement des SI avec les besoins Métiers, innovation et nouveaux usages de l'IT
• Vous participez au pilotage de missions à fort enjeu et au plus haut niveau avec des équipes alliant expertise sectorielle et compétences en organisation et systèmes d'information.
• Vous intervenez sur des missions de transformation numérique du secteur public local (Métropoles, Villes, Régions, Départements, etc.) depuis la phase de réflexion stratégique jusqu'à l'accompagnement à la mise en œuvre opérationnelle.
• Pour le secteur privé, vous assistez nos clients sur des missions d'aide au choix de solutions sur des projets de type ERP, CRM, WMS, BI, GED, e-Commerce/Digital, Collaboratif, SIRH, …
• Vous participez à des missions d'assistance à maîtrise d'ouvrage pour la mise en œuvre des projets de transformation tout en contribuant à la gestion des changements.

Les programmes et projets peuvent être conduits selon des méthodes classiques (type cycle en V) ou, de plus en plus, agiles (Scrum, Safe, Agile PM, etc.), notamment pour les projets digitaux.

Vous pourrez également intervenir sur des missions spécifiques telles que :

• évaluation de la performance des SI et/ou de la DSI via une démarche d'audit, de benchmarks, …
• définition et mise en place de processus, procédures et organisation de la DSI (ITIL ou autre), …
• mise en place de dispositifs de gouvernance des SI, de pilotage de portefeuille de projets, …
• cadrage et accompagnement à l'externalisation de services IT, …

En parallèle à vos missions, vous participez activement à la croissance de nos activités à travers la gestion de projets transverses (réponses à appel d'offre, études internes et externes, recrutement, carrefour carrières…)

Quelle que soit votre mission au sein de notre cabinet, vous aurez l'opportunité d'apprendre toutes les facettes du métier de consultant et de vous concentrer sur les domaines ou les secteurs qui vous intéressent. De plus, à tous les stades de votre carrière, vous bénéficierez de formations vous apportant les connaissances et la confiance nécessaires pour progresser rapidement au sein de notre firme.

• Vous êtes diplômé(e) de formation supérieure de haut niveau (grande école d'ingénieurs, école de commerce ou université) et avez déjà effectué une formation au sein d'un cabinet de conseil ou au sein d'une entreprise, dans les domaines de l'organisation et/ou la transformation et/ou des systèmes d'information.
• Vous avez une appétence pour les systèmes d'information, l'innovation technologique et/ou le digital et vous souhaitez contribuer à la transformation des entreprises du secteur privé ou des acteurs publics.
• Dynamique et doté(e) d'un excellent sens relationnel, vous faites preuve d'un très bon sens du service client, de rigueur et de ténacité pour mener à bien vos missions.
• Vous bénéficiez d'un très bon esprit d'équipe, vous êtes curieux(se), ouvert(e), et faites preuve de leadership. On vous reconnait également de bonnes capacités d'analyse et de réflexion.
• Vous parlez anglais couramment.

Déroulement du processus de recrutement : Il se déroule généralement en 3 étapes d'entretien (session de recrutement avec un exercice de groupe et un entretien de motivation, étude de cas) et comporte également un test d'anglais. Les entretiens servent à discuter de votre parcours, évaluer vos compétences et expertises, et répondre à vos questions.

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