Consultant Senior SIRH Paie (IT)Free-Work

Consultant(e) Senior Paie / SIRH (CDI)Lyon - hybride (jusqu'à 3 jours de télétravail)
Et si ton prochain défi professionnel commençait à Lyon ?
Que tu sois déjà lyonnais(e) ou tenté(e) par un nouveau cadre de vie, je recrute pour un cabinet de conseil RH & SIRH à taille humaine, reconnu pour son expertise et son ambiance de travail conviviale.
Le cabinet réunit environ 100 consultants, avec une culture basée sur la transparence, la confiance et un réel équilibre vie professionnelle / vie personnelle. Cet engagement se reflète d'ailleurs dans la satisfaction des équipes, régulièrement mise en avant par des labels bien‑être au travail.
Le posteEn tant que Consultant(e) Senior Paie / SIRH, tu interviens sur des projets structurants dès les phases amont :
Accompagnement des équipes RH et IT dans la compréhension de leurs enjeux métier
Animation d'ateliers, formalisation des besoins et rédaction des livrables fonctionnels
Challenge des pratiques existantes et aide au choix des solutions paie / SIRH
Pilotage des phases de déploiement : coordination des acteurs, recette, formations
Contribution à l'adoption des outils par les utilisateurs finaux
Le cabinet travaillant avec plusieurs éditeurs du marché, tu pourras enrichir et diversifier ton expertise dans un environnement ouvert et évolutif.
Profil recherchéMinimum 5 ans d'expérience en conseil Paie / SIRH
Solide maîtrise des fondamentaux paie (tu es à l'aise aussi bien sur le fonctionnel que sur l'opérationnel)
Expérience en gestion de projets et relation client
Capacité à allier rigueur, pédagogie et sens du service
Envie d'avoir un impact réel dans un cabinet qui valorise l'expertise et la confiance
Les profils fonctionnels ou technico‑fonctionnels sont les bienvenus.
Une sensibilité aux enjeux de numérique responsable / RSE est un plus.
Rémunération et avantagesSalaire fixe : 50k€ à 60k€ selon profil
Bonus individuel annuel
Prime vacances mensualisée
Participation aux résultats
Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine
Déplacements ponctuels en région
Process de recrutementÉchange avec l'équipe recrutement
Évaluation des compétences paie
Rencontre avec un(e) Directeur(trice) Associé(e)
Échange final avec les fondateurs du cabinet