Critères de l'offre
Métiers :
- Data Tech Lead (H/F)
Expérience min :
- 3 à 20 ans
Lieux :
- Lyon (69)
Conditions :
- CDI
- 48 000 € - 58 000 € par an
- Temps Plein
- Télétravail partiel
- Aucun déplacement à prévoir
Description du poste
Pour agrandir notre pôle Digital et accompagner l'un de nos clients de secteur de l'assurance, nous recherchons un(e) Tech Lead / DevSecOps !
Vos missions seront les suivantes :
- Tech Lead Java sur les fonctionnalités d'une nouvelle application :
- Etre le référent technique de l'équipe de développement
- Produire l'architecture et la conception technique de la solution
- Etre en support des développeurs
- Développer certaines fonctionnalités en complément des développeurs
- Produire et s'assurer du bon niveau de documentation technique (architecture, conception technique…) de la solution
- Installer et Administrer les Plateformes Applicatives :
- Administrer et entretenir les plateformes du projet
- Intégrer la sécurité des applications et des infrastructures dès la phase de conception
- Participer aux chantiers d'architecture en tant que DevSecOps et contribuer au choix des solutions
- Créer, adapter et maintenir les environnements nécessaires aux différentes étapes du cycle de vie (de la fabrication à la production)
- S'assurer du traitement des vulnérabilités durant le projet
- Contribuer à l'analyse et à la correction des incidents des applications hébergées sur les plateformes
- Analyser et résoudre les anomalies liées à la performance et à la scalabilité des systèmes
- Organiser la surveillance des alertes et éventuels incidents sur les différents environnements
- Industrialiser le déploiement des versions :
- Packager et industrialiser l'ensemble des lots de composants et les procédures de déploiement
- Adapter, assembler et intégrer les différents composants du SI dans le respect de l'architecture
- Mettre en place, maintenir et garantir le processus de déploiement automatisé
- Qualifier l'intégration de l'application dans le SI, l'exploitabilité, la performance et la documentation
- Garantir l'exploitabilité des composants dans le respect des normes et bonnes pratiques (ordonnancement, performance, …)
- Garantir la mise en œuvre du développement sécurisé :
- Assurer une veille technologique portant sur les processus de développement sécurisé
- Sensibiliser les développeurs aux exigences de sécurité
- Communiquer, documenter et reporter :
- Assurer la communication avec les parties prenantes du projet, les responsables de services applicatifs en charge du MCO/RUN
Environnement technique :
- Java 21, Spring Boot 3, Spring Security, Spring Batch, Angular 19, xHTML, Javascript (ES6, Typescript), API REST, Kubernetes, helm, Keycloak, Gitlab-CI, Docker, Ansible, Rancher
- Jira, Confluence
- ElasticSearch, Logstash, Kibana, Prometheus, Grafana
- Expérience significative dans le rôle de Lead Tech et DevSecOps dans un cadre de mise en place d'une nouvelle plateforme applicative
- Maitrise de l'architecture et des concepts Micro services
- Bonne connaissance des pratiques marché en termes d'intégration des solutions du domaine sécurité
- La maitrise des concepts de développement d'Accessibilité / Norme RGAA est un plus
- Vous êtes force de proposition et aimez travailler en équipe
- Vous avez le sens du service et avez un bon relationnel
Vous souhaitez rejoindre une entreprise en pleine croissance ? Rejoignez Zeiko !
ZEIKO est une ESN lyonnaise éco-responsable dont l'expertise se situe autour de quatre axes : Digital, Conseils, Data et Infrastructure. Nos objectifs ? Accompagner nos clients à relever les défis technologiques auxquels ils doivent faire face grâce à un accompagnement sur mesure. Et être innovant dans notre approche sociale/sociétale.
Nous prônons la transparence et les relations saines : selon nous, la confiance est la base de toute relation professionnelle réussie. Nous proposons également un management participatif où chacun peut contribuer au développement de l'entreprise. Enfin, nous souhaitons contribuer le plus positivement à la société à travers notre engagement RSE fort.
Nos avantages :
Les incontournables :
- 25 jours de congés payé
- Salaire sur 12 mois : pas de mauvaise surprise !
- Prime de vacances
- Carte ticket restaurant : 9 euros/jour travaillé dont 60% pris en charge
- 12 jours de RTT
- Charte télétravail : 2 jours par semaine minimum, voire plus si affinité !
On prend soin de votre santé :
- Mutuelle familiale prise en charge à 100%
- Prévoyance prise en charge à 100%
Les petits plus :
- Don de 120 euros à une association de votre choix à la validation de votre période d'essai
- Cartes cadeaux
- Un accès à Udemy (e-learning) pour être à la pointe !
La vie de l'entreprise :
- Organisation régulière d'événements (afterwork, soirée d'agence, etc...)
- Participation à des ateliers de réflexion sur des sujets concernant l'entreprise

