Critères de l'offre
Métiers :
- Développeur Cobol (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 1 à 5 ans
Compétences :
- DEVOPS
- Cloud
- Cobol
- CICS
- JCL
- + 2 compétences
Lieux :
- Lyon (69)
Conditions :
- CDI
- 42 000 € - 46 000 € par an
- Temps Plein
- Télétravail partiel
- Aucun déplacement à prévoir
Description du poste
A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇
2 à 3 jours de télétravail / semaine - Lyon - Expérience de 3 ans minimum
Envie de rejoindre une équipe d'experts et de participer à un projet de modernisation d'un système d'information critique ? Cette opportunité est faite pour vous !
Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Développeur COBOL pour intervenir sur un projet de modernisation d'envergure.
Voici un aperçu détaillé de vos missions :
- Définir et mettre en œuvre la stratégie de tests avec les équipes projet
- Préparer les environnements de tests et les jeux de données
- Adapter ou développer les JCL nécessaires à l'exécution des traitements
- Réaliser les campagnes de tests et le débogage des programmes COBOL
- Analyser les écarts fonctionnels et techniques détectés lors des tests
- Identifier l'origine des anomalies et proposer les corrections adaptées
- Rédiger les spécifications techniques liées aux évolutions et correctifs
- Assurer le suivi et le reporting de l'avancement des activités
- Accompagner les équipes techniques dans la compréhension et l'intégration des développements
- Participer à un projet mené en méthodologie Agile
Les compétences que nous recherchons :
- Excellente maîtrise de COBOL Mainframe
- Bonne connaissance de DB2
- Maîtrise de CICS
- Expérience des environnements IBM z/OS
- Solides connaissances des JCL
- Expérience en tests, debug et analyse d'anomalies
- Esprit d'analyse, autonomie et capacité à travailler en équipe
Si vous êtes prêt.e à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !
Bienvenue chez CELAD - L'ingénierie à visage humain
Née en 1992 à Toulouse, au cœur d'un écosystème technologique dynamique, l'entreprise a connu une croissance continue, portée par une vision claire : placer l'expertise, l'innovation et la proximité client au cœur de chaque projet. Que ce soit dans l'aéronautique, la défense, l'automotive, les télécoms, la santé ou encore la banque, nous accompagnons nos clients dans leurs enjeux technologiques les plus complexes.
Grâce à un maillage national solide et à une culture d'entreprise fondée sur la confiance et l'engagement, nous comptons aujourd'hui plus de 1 800 collaborateurs répartis sur l'ensemble du territoire. Cette histoire, bâtie sur l'excellence technique et la passion des équipes, continue de s'écrire chaque jour au service de la performance de nos clients.
Notre mission ?
- Accompagner les entreprises dans leur transformation numérique
- Le faire avec passion, engagement et respect
- En mettant toujours l'humain au cœur du projet
Une présence forte en région : focus sur CELAD-Lyon
Basée au cœur d'une région en pleine dynamique tech, l'antenne lyonnaise propose des missions à forte valeur ajoutée dans toute l'Auvergne-Rhône-Alpes. Nos consultants interviennent sur des projets variés, en autonomie ou en équipe, avec un suivi de proximité.
Nos équipes couvrent un large spectre d'expertises : développement logiciel, architecture applicative & embarquée, data, DevOps & cloud, informatique industrielle, méthodes/industrialisation, tests, essais et validation.
Pourquoi nous rejoindre ?
Parce qu'on ne cherche pas simplement des CV.
Parce qu'au-delà des projets, ce sont les relations humaines qui font notre force.
Chez CELAD, le management de proximité est un engagement au quotidien : accompagnement individualisé, suivi régulier, perspectives d'évolution réelles et surtout une équipe qui vous connaît et vous soutient.
Avantages à la clé :
- 15 jours de RTT/an (jusqu'à 8 semaines de congés)
- Possibilité de rachat des RTT majorés à 125 %
- Participation aux bénéfices
- Indemnité de déplacement mission (6€ net/jour)
- Tickets Restaurant (11€/jour travaillé)
- Plan Épargne Entreprise
- Prime de vacances
- Avance sur salaire
- Congés supplémentaires d'ancienneté
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
1/ Vous postulez (chaque CV est lu)
2/ Premier contact pour voir si on part sur de bonnes bases
3/ Premier entretien : on parle de vous, de vos compétences, de vos projets et on vous présente CELAD
4/ Rencontre Business Manager
5/ Décision : si on se dit "go", on vous fait une offre et on prépare ensemble votre arrivée

