Critères de l'offre
Métiers :
- Développeur Full-stack (H/F)
- + 2 métiers
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Diplômes :
- Bac+2
- + 1 diplôme
Compétences :
- Framework PHP
- Windows azure
- .Net
- SQL Server
- Angular
Lieux :
- Voglans (73)
Conditions :
- CDI
- 45 000 € - 55 000 € par an
- Temps Plein
- Aucun déplacement à prévoir
Description du poste
Quelles sont vos missions ?
- Développer et maintenir des applications en .NET/C#/Angular,
- Analyser les besoins des métiers et rédiger les spécifications techniques et fonctionnelles,
- Planifier les projets, assurer les comités d'avancement avec les parties prenantes,
- Assurer la veille technologique et proposer des améliorations, optimiser et améliorer les performances,
- Assurer la maintenance et le support sur les applications développées,
- Rédiger / Mettre à jour les documentations.
⭐ Profitez de nombreux avantages : 13ème mois mensualisé, mutuelle gratuite, RTT, titres restaurant, intéressement et participation, prime vacances, chèques vacances, tarifs réduits sur de nombreux loisirs, bons d'achats cadeaux, etc.
- Expérience minimum de 5 ans d'expérience en conception et développement d'applications en langage .Net/C#/JS.
- Formation recherchée de niveau Bac +2 à Bac +5 en Développeur d'applications.
- Compétences techniques :
- Minimum 5 ans d'expérience en conception et développement d'applications en langage C#/DotNet
- Connaissances en Angular/Framework JS
- Expérience en bases de données Sql Server
- Connaissance des outils de gestion de versions Git, CI/CD sur azure
- Capacité à comprendre et s'intégrer dans une architecture logicielle existante
- Qualités personnelles :
- Excellentes capacités de communication et de travail en équipe.
- Curiosité, autonomie et force de proposition.
- Forte capacité d'organisation.
- Bon relationnel et goût pour le travail en équipe
- Capacité de rédaction de cahier des charges, documents projets et utilisateurs
✔️ Alors vous êtes le candidat ou la candidate idéal(e) ! Postulez sans plus attendre !
⚡ Vous aurez un processus de recrutement en 3 étapes :
1/ Pré-qualification téléphonique si profil validé,
2/ Entretien manager,
3/ Proposition d'embauche.
Tout candidat aura un retour de notre part.
Chez Record, les portes sont toujours ouvertes pour nos futur(e)s talents !
Vous nous connaissez peut-être sans le savoir. Nous nous sommes déjà rencontrés au moment de rentrer dans un centre commercial, à l'aéroport ou chez l'artisan près de chez vous. En quelques chiffres :
- N°1 français de la porte automatique (fabrication française, installation et maintenance),
- Plus de 50 ans d'existence en France,
- 700 collaborateurs et 20 agences sur tout le territoire national dont 3 sites de production.
Les valeurs qui nous animent au quotidien sont :
- Proximité avec nos clients : grâce à un maillage géographique fort et à un partenariat qui s'inscrit dans la durée, la satisfaction de nos clients est notre objectif prioritaire,
- Expertise technique : car nous nous devons d'être toujours à la pointe des techniques et technologies les plus avancées dans nos domaines de compétences,
- Adaptabilité et Réactivité : toutes nos portes sont faites « sur-mesure » et nous assurons un service de maintenance opérationnel 24/24 et 7/7.

