Développeur JAVA 21 / Angular 19 - Expertise RGAA F/HAPEC

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇

2 jours de télétravail / semaine - Lyon (03) - Expérience de 5 ans minimum

Nous recherchons aujourd'hui un.e Développeur.se Java / Angular capable d'évoluer dans un environnement orienté microservices, avec une vraie sensibilité aux sujets de sécurité et d'accessibilité numérique (RGAA).

Vous rejoindrez une équipe Agile où les échanges techniques, la qualité du code et l'amélioration continue occupent une place centrale. Ici, les développeurs participent réellement aux choix techniques et ont la possibilité de porter des sujets innovants.

Pourquoi ce poste peut vous intéresser ?

Vous interviendrez sur des applications à forts enjeux, dans un environnement technique récent : Java 21, Spring Boot 3, Angular 19, Kubernetes, Docker, architecture microservices…

Mais surtout, vous rejoindrez une équipe qui valorise :

- les bonnes pratiques de développement,

- la qualité et la sécurité du code,

- le partage de connaissances,

- et la montée en compétence collective.

Ce que vous ferez au quotidien :

Au sein d'une équipe fonctionnant en méthodologie SCRUM / KANBAN, vous participerez à la conception et au développement des fonctionnalités du socle digital.

Concrètement, vous serez amené.e à :

1/ Concevoir et développer des applications robustes

- Développer des fonctionnalités backend et frontend autour de Java 21 et Angular 19

- Participer aux choix de conception technique dans une architecture microservices

- Concevoir des composants maintenables en appliquant les principes SOLID, les design patterns et les bonnes pratiques objet

- Contribuer à des architectures inspirées du DDD et de l'architecture hexagonale

2/ Garantir la qualité et la sécurité des développements

- Développer des fonctionnalités sécurisées et appliquer les directives de sécurité du projet

- Mettre en œuvre les pratiques de TDD et participer aux tests unitaires et d'intégration

- Corriger les anomalies et assurer la stabilité des composants développés

- Veiller à la conformité RGAA et à l'accessibilité des interfaces

3/ Participer activement à la dynamique technique de l'équipe

- Participer aux phases de chiffrage et aux réflexions techniques

- Être force de proposition sur les sujets d'architecture et d'amélioration continue

- Partager vos connaissances avec les autres développeurs de l'équipe

- Effectuer une veille technique régulière autour du développement sécurisé et des nouvelles pratiques

L'environnement technique :

- Back : Java 21, Spring Boot 3, Spring Security, Spring Batch, API REST

- Front : Angular 19, TypeScript / ES6, xHTML, Ionic 7

- Architecture & DevOps : Microservices, Kubernetes (K8s), Docker, GitLab, Harbor, Maven, PNPM, Sonar

- Outils & environnement : IntelliJ, Git, Oracle, Windows / WSL, Jira, Confluence

Le profil qui matchera bien avec l'équipe :

Vous avez déjà travaillé dans des environnements de développement modernes et vous aimez les sujets techniques exigeants.

Vous êtes probablement à l'aise si :

- vous maîtrisez Java et Angular sur des projets significatifs,

- vous avez une bonne compréhension des architectures microservices,

- vous accordez de l'importance à la qualité, la sécurité et la maintenabilité du code,

- vous savez formaliser vos idées et partager vos connaissances,

- vous aimez travailler en équipe tout en gardant de l'autonomie dans vos sujets.

Une expérience sur les problématiques d'accessibilité numérique et de conformité RGAA est obligatoire pour ce poste.

Ce qu'il faut savoir avant de postuler :

Le poste s'adresse à un profil capable de prendre de la hauteur techniquement et de contribuer activement à la dynamique de l'équipe.

L'environnement est stimulant et responsabilisant : les développeurs sont impliqués dans les décisions techniques et attendus sur leur capacité à être force de proposition.

Si vous recherchez uniquement de l'exécution technique sans interaction d'équipe ou sans enjeux d'architecture, ce poste risque de ne pas correspondre à vos attentes.

Si vous êtes prêt.e à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !

Bienvenue chez CELAD - L'ingénierie à visage humain

Née en 1992 à Toulouse, au cœur d'un écosystème technologique dynamique, l'entreprise a connu une croissance continue, portée par une vision claire : placer l'expertise, l'innovation et la proximité client au cœur de chaque projet. Que ce soit dans l'aéronautique, la défense, l'automotive, les télécoms, la santé ou encore la banque, nous accompagnons nos clients dans leurs enjeux technologiques les plus complexes.

Grâce à un maillage national solide et à une culture d'entreprise fondée sur la confiance et l'engagement, nous comptons aujourd'hui plus de 1 800 collaborateurs répartis sur l'ensemble du territoire. Cette histoire, bâtie sur l'excellence technique et la passion des équipes, continue de s'écrire chaque jour au service de la performance de nos clients.

Notre mission ?

• Accompagner les entreprises dans leur transformation numérique
• Le faire avec passion, engagement et respect
• En mettant toujours l'humain au cœur du projet

Une présence forte en région : focus sur CELAD-Lyon

Basée au cœur d'une région en pleine dynamique tech, l'antenne lyonnaise propose des missions à forte valeur ajoutée dans toute l'Auvergne-Rhône-Alpes. Nos consultants interviennent sur des projets variés, en autonomie ou en équipe, avec un suivi de proximité.

Nos équipes couvrent un large spectre d'expertises : développement logiciel, architecture applicative & embarquée, data, DevOps & cloud, informatique industrielle, méthodes/industrialisation, tests, essais et validation.

Pourquoi nous rejoindre ?

Parce qu'on ne cherche pas simplement des CV.
Parce qu'au-delà des projets, ce sont les relations humaines qui font notre force.

Chez CELAD, le management de proximité est un engagement au quotidien : accompagnement individualisé, suivi régulier, perspectives d'évolution réelles et surtout une équipe qui vous connaît et vous soutient.

Avantages à la clé :

• 15 jours de RTT/an (jusqu'à 8 semaines de congés)
• Possibilité de rachat des RTT majorés à 125 %
• Participation aux bénéfices
• Indemnité de déplacement mission (6€ net/jour)
• Tickets Restaurant (11€/jour travaillé)
• Plan Épargne Entreprise
• Prime de vacances
• Avance sur salaire
• Congés supplémentaires d'ancienneté

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
1/ Vous postulez (chaque CV est lu)

2/ Premier contact pour voir si on part sur de bonnes bases

3/ Premier entretien : on parle de vous, de vos compétences, de vos projets et on vous présente CELAD

4/ Rencontre Business Manager

5/ Décision : si on se dit "go", on vous fait une offre et on prépare ensemble votre arrivée