Critères de l'offre
Métiers :
- Développeur JAVA (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Compétences :
- Framework PHP
- TypeScript
- Angular
- Développement de logiciel
Lieux :
- Saint-Étienne (42)
Conditions :
- CDI
- 45 000 € - 50 000 € par an
- Temps Plein
- Aucun déplacement à prévoir
Description du poste
Pour une Medtech en pleine évolution, je recherche un Développeur Senior prêt à s'impliquer dans un environnement exigeant et à jouer un rôle clé sur des sujets techniques à fort impact.
Le poste
Vous interviendrez sur un rôle clé mêlant :
- Contribution directe sur des sujets techniques complexes (refactoring, dette technique, architecture)
- Participer à la montée en compétence des équipes en tant que référent technique
En tant que bras droit du Tech Lead, vous serez le référent technique d'une équipe composée de 8 collaborateurs.
Vos missions :
- Auditer la base de code et identifier les axes prioritaires d'amélioration
- Contribuer aux chantiers de refactoring sur différents services
- Participer aux choix d'architecture et à la structuration des bonnes pratiques
- Construire et maintenir une documentation technique claire et durable
- Participer aux code reviews dans une logique d'amélioration continue
- Accompagner les développeurs (pair programming, partage de connaissances)
- Animer ponctuellement des sessions techniques (tech talks, ateliers)
Votre profil :
- Expérience solide en développement logiciel
- Excellente capacité à lire, analyser et améliorer du code existant
- À l'aise dans des environnements techniques variés
- Bon relationnel, esprit collaboratif et envie de transmettre
- Capacité à prendre du recul sur les enjeux techniques
- 50k€ selon expérience
Une expertise forte en AWS ou en frontend moderne (Vue.js / TypeScript) est un vrai plus.
Opus RS est un cabinet de recrutement IT hautement spécialisé, reconnu pour sa capacité à identifier des experts technologiques pointus et à accompagner les entreprises dans leurs besoins en talents liés au numérique, aux infrastructures, au cloud, à la data et à l'IA.
Notre approche :
• Un véritable rôle de coach de carrière, pas juste de recruteur
• Une compréhension fine de vos aspirations, motivations et objectifs
• Un accompagnement personnalisé à chaque étape (positionnement, préparation, prise de décision)
Concrètement :
• Nous vous aidons à clarifier votre projet professionnel
• Nous vous préparons aux entretiens pour maximiser vos chances de réussite
• Nous vous conseillons avec transparence sur le marché et les opportunités
• Nous restons à vos côtés même après votre prise de poste
Notre conviction :
Un bon recrutement, ce n'est pas juste un match de compétences.
C'est un choix de carrière aligné avec vos ambitions et votre évolution à long terme.

