Développeur backend .Net sénior F/HAPEC

La base

• Contrat : CDI
• Localisation : Lyon
• Activité : Éditeur de logiciel dans le domaine de la recherche/santé
• Effectif : environ 80 collaborateurs
• Équipe de 3 personnes dont un Team lead

Ce qui pourrait vous plaire

• Évoluer dans un environnement qui vous implique réellement dans la stratégie et qui est à votre écoute
• Rejoindre un secteur essentiel : Contribuez au développement de logiciels pour les dispositifs médicaux, un domaine exigeant et porteur de sens
• Intégrer une entreprise favorisant la flexibilité horaires et qui respecte votre équilibre de vie

Environnement technique

• C#
• ASP.Net Core
• Oracle
• Azure Devops
• Git
• CI/CD
• SonarQube
• Angular
• TU/TI

Vos missions

• Participez aux choix technologiques : Vous ne ferez pas que coder ; vous influencerez l'orientation des projets en participant aux décisions sur les architectures et les technologies
• Développez des applications de haute qualité : Créez et améliorez des applications ASP.Net en vous concentrant sur la cybersécurité, les tests (unitaires, d'intégration, de performance) et la documentation
• Devenez un mentor : Partagez votre savoir-faire en formant les développeurs juniors et en participant aux revues de code
• Soyez proactif : Menez une veille technologique et proposez des innovations qui feront évoluer le produit
• Travaillez en équipe : Collaborez étroitement avec votre équipe pour trouver des solutions techniques aux problèmes et aux exigences clients

Votre profil

• Formation : Vous avez une formation Bac+5 et plus de 6 ans d'expérience dans le développement backend.
• Hardskills : Vous maîtrisez les design patterns et vous êtes à l'aise avec ASP.NET Core, C# et SQL.
• Compétences : Vous êtes capable de lire et d'écrire en anglais.

Le package

• Télétravail : 2 jours par semaine
• RTT
• Tickets restaurant
• Parking voiture
• Horaires flexibles
• Rémunération entre 55 et 65K€ selon profil et expérience
• Intéressement et participation entre 8 et 10K€

Le process

• 1ère étape : entretien en visio avec le Directeur (découverte)
• 2ème étape : entretien technique avec le Team Lead et un développeur pour de la revue de code, évaluation de la logique/réflexion (présentiel)
• 3ème étape : rencontre avec le CEO (visio ou présentiel)

L'aventure vous tente ?

Chez Unlck, notre objectif est simple : vous accompagner dans la recherche d'un poste qui vous ressemble vraiment - tant sur le plan technique que sur l'environnement de travail.

Si votre profil matche, voici ce qu'on vous propose :

• Un premier échange détendu (promis, pas d'interrogatoire)
• De la transparence pour vous aider à faire les bons choix
• Et surtout : un suivi humain (Quoi ?! Vous vous attendiez à de l'IA ?! )

Envie d'en savoir plus ? Envoyez-nous votre candidature.

Vous êtes à l'écoute d'un poste qui donne plus de sens à votre quotidien ? Vous avez une belle expertise sur les technologies Microsoft et vous aimeriez évoluer sur un poste ou vous pourriez être acteur des réflexions et des choix techniques ? Est-ce que vous vous reconnaissez sur ces deux précédents points ? Alors ne bougez plus, vous êtes au bon endroit !