Responsable adjoint DSI - F/HLe CabRH

Le CabRH , cabinet de recrutement et d'approche directe, recrute pour son client, un groupe industriel international, un Responsable adjoint DSI H/F, sur le secteur de Romans sur Isère.

Entreprise :

Le CabRH , cabinet de recrutement et d'approche directe, recrute pour son client, un groupe industriel international, un Responsable adjoint DSI H/F, sur le secteur de Romans sur Isère.

Détails du poste :

Votre mission est de fournir au DSI une vision complète et synthétique de l'IT, anticiper les risques, suivre la performance et la rentabilité des projets et services, et permettre à la DSI de démontrer sa valeur ajoutée auprès des métiers tout en optimisant les choix entre ressources internes et prestataires externes.
Missions principales
1. Pilotage, reporting et suivi des projets IT :
• Centraliser et consolider les informations des Directeurs IT (avancement projets, budgets, charge, risques)
• Harmoniser et structurer les indicateurs de suivi pour fournir au DSI une vision synthétique et actionnable
• Produire les synthèses et reportings financiers IT
• Identifier les points de vigilance et préparer les éléments d'arbitrage
• Mettre en visibilité la valeur apportée par les actions IT à travers des indicateurs factuels

2. Veille et analyse internalisation / externalisation :
• Mettre en place et maintenir une analyse de performance et de coûts pour identifier les opportunités d'internalisation ou d'externalisation
• Fournir au DSI des éléments factuels pour décider de la meilleure approche (recrutement interne vs prestation externe)
3. Gestion des risques IT :
• Identifier et analyser les risques liés aux choix technologiques et fournisseurs (exposition géographique, réglementaire, technologique)
• Évaluer les impacts organisationnels et opérationnels
• Proposer des scénarios alternatifs et plans de mitigation en concertation avec les directeurs IT
• Formaliser les alertes pour le DSI
4. Gestion des contrats et du sourcing IT :
• Centraliser et maintenir à jour les contrats IT
• Réaliser un inventaire des outils et fournisseurs utilisés
• Travailler avec les Achats pour rationaliser le parc applicatif, mutualiser les contrats et mettre en place des contrats Groupe
• S'assurer de la conformité et de la validité des contrats
5. Coordination IT Corporate / Sites :
• Collecter et qualifier les besoins IT des sites
• Assurer la coordination avec l'IT Corporate pour la prise en charge des projets
• Communiquer aux sites les outils standards optionnels & veiller à leur adoption
• Vérifier à la présence des outils obligatoires sur les sites ; si absent, informer le site, recueillir leur plan de déploiement et suivre le plan jusqu'à sa mise en oeuvre
6. Communication et cohérence IT :
• Veiller à la cohérence des supports de communication IT avec la charte groupe
• S'assurer que les informations partagées sont claires, homogènes et reflètent la valeur apportée par la DSI

Profil recherché :

Compétences

• Bonne compréhension des systèmes d'information et environnements IT
• Pilotage de projets et de portefeuilles projets
• Construction et suivi d'indicateurs de performance
• Gestion contractuelle et relation fournisseurs
• Maîtrise des outils de reporting et de synthèse
• Anglais professionnel courant (écrit et oral)

Savoir-êtres

• Rigueur, fiabilité et sens de l'organisation
• Capacité d'analyse et de synthèse
• Orientation résultats et valeur métier
• Capacité à prendre de la hauteur et à prioriser
• Aisance relationnelle dans un contexte transverse
• Posture de partenaire business et capacité à challenger de manière constructive

Informations complémentaires :

Salaire compris entre 58 et 65k€ annuel brut + bonus individuel 10%
CDI statut cadre forfait jour
Poste en 100% présentiel