RESPONSABLE PRODUCTIVITE MATIERES (F/H)Direct Emploi

Nous recherchons pour le compte de notre client Responsable Productivité Matières (F/H)Rattaché(e) au Directeur d'Usine (N+1) et intégré(e) à l'équipe de direction du site , vous pilotez les plans de compétitivité cross-fonctionnels pour atteindre les objectifs de productivité sur les coûts matières directs. Vos missions principales : - Pilotage de la performance : Établir et piloter le plan de productivité annuel (P&L) en lien avec les fonctions supports et le plan de production. - Optimisation des coûts : Identifier les leviers de productivité technique (QVE, Redesign To Cost) et les changements de fournisseurs (COS, régionalisation/internalisation). - Gestion de projets : Animer le portefeuille d'actions via l'outil iSave, assurer le respect des jalons (stage gates) et lever les points de blocage. - Animation transversale : Collaborer avec les Achats, la Qualité et la Supply Chain pour garantir la sécurité du business (résilience) et l'impact CO2 (sustainability). - Suivi financier : Assurer la cohérence de l'évolution des coûts et valider les résultats avec le Contrôle de Gestion. - Relation fournisseurs : Challenger les fournisseurs sur leurs plans d'amélioration et piloter les revues de performance qualité/logistique. De formation Ingénieur ou Master 2 technique , vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum dans le secteur industriel (Méthodes, Qualité ou Logistique). Compétences techniques exigées : - Expertise confirmée en Gestion de Projet (méthodologie, planning, livrables). - Capacité d'analyse de la performance industrielle et des coûts. - Maîtrise des outils informatiques et des progiciels de gestion intégrée (ERP). - Anglais courant impératif (niveau C1) pour évoluer dans un environnement international. Savoir-être demandé : - Leadership et influence : Capacité à fédérer des équipes multidisciplinaires et à convaincre vos interlocuteurs. - Esprit d'analyse et de synthèse : Aptitude à traiter des données complexes pour la prise de décision. - Résilience et autonomie : Capacité à gérer les imprévus et à agir avec un esprit d'entrepreneur (Act like owner). - Organisation : Rigueur dans le suivi des plans d'action et respect des engagements