Directeur de magasin (H/F)Le Mercato de l'Emploi

Acteur majeur de la grande distribution, l'enseigne s'appuie sur un modèle de chefs d'entreprise indépendants, engagés localement et proches de leurs clients.

Elle propose une offre large et accessible, avec une forte exigence sur la qualité des produits frais, le

service client et l'ancrage territorial.

Afin de se structurer, le supermarché recrute son futur directeur de magasin.

Missions principales

• Le Directeur de magasin assure la gestion et le développement de son établissement.
• Gère l'ensemble des activités du magasin pour assurer la rentabilité et la qualité du service
• Supervise les opérations quotidiennes, de la gestion des stocks à la satisfaction client
• Développe des stratégies pour atteindre les objectifs de vente et optimiser les performances
• Veille au respect des normes et réglementations en vigueur dans le secteur de la distribution
• Dirige et motive une équipe pour garantir une atmosphère de travail positive et productive
• Analyse les tendances du marché pour adapter l'offre produits et services aux besoins des consommateurs

Rémunération sur 13 mois selon profil et expérience de 4300€ brut à 4600€ brut/mois + primes

Vous justifiez d'une expérience probante et réussie en tant que directeur de magasin d'une structure de type GMS alimentaire. Ainsi, vos axes de travail seront les suivants:

Développement économique

• Concevoir des stratégies de fidélisation de la clientèle
• Implémenter des solutions pour améliorer l'expérience client en magasin
• Analyser les indicateurs de vente pour ajuster les stratégies
• Analyser les tendances du marché pour anticiper les besoins des consommateurs
• Superviser la gestion d'une entité commerciale
• Analyser les indicateurs de performance du magasin

Management, Social, Soin

• Manager son équipe à l'aide des indicateurs de performance
• Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines

Coopération, Organisation et Développement de ses compétences

• Maintenir un environnement de travail sécurisé
• Assurer une communication de qualité avec les clients et les fournisseurs

Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire

• Respecter des engagements budgétaires

Savoir être professionnels

• Faire preuve de leadership
• Etre force de proposition
• Faire preuve de rigueur et de précision