Directeur délégué des ressources humaines 73/74 (F/H) - Académie de GrenobleFrance Travail

Le directeur délégué / la directrice déléguée des ressources humaines pour les départements de la Savoie et de la Haute-Savoie assure les missions suivantes :
1) Traitement des situations complexes ou conflictuelles
. Analyser et apporter son expertise sur des situations complexes ou conflictuelles ;
. Formaliser la procédure et les conseils RH pouvant être apportés pour répondre à ces situations ;
. Fournir des éléments d'aide à la décision sur le traitement de ces situations ;
. Recevoir les agents dans le cadre de la prise en charge de situations complexes, conflictuelles ou de faute professionnelle, à la demande de la DRH adjointe ou du Secrétaire Général de la Direction des Services Départementaux de l'Éducation Nationale (DSDEN) et faire le lien avec les différents services.
2) Autres missions
. Dans la cadre de la Feuille de route RH, participer à la mise en œuvre harmonisée d'opérations de gestion collective (formations, reconversions, mobilité) et à l'accompagnement individualisé des agents ;
. Contribuer à l'élaboration des process de traitement des dossiers par les affaires médicales ;
. Participer aux actions de prévention primaire et de remédiation des conflits : il / elle devra être capable de réaliser des médiations et du codéveloppement.
Le poste est situé à la DSDEN de Savoie (Chambéry - 73). Un bureau est également prévu à la DSDEN de Haute Savoie (Annecy - 74).
Des déplacements sont à prévoir en établissement scolaire pour les départements de Savoie et de Haute-Savoie, ainsi qu'une fois par semaine au rectorat de Grenoble. Utilisation du véhicule personnel - établissement d'un ordre de mission permanent.
Compétences :
. Loyauté envers l'institution : la personne recrutée doit trouver et respecter le bon positionnement auprès des personnels qu'il représente et qu'il côtoie ; il gère les dossiers avec toute la discrétion et la confidentialité requises ;
. Capacité à produire un travail autonome ;
. Grande capacité d'écoute et de dialogue ;
. Aptitude à la conduite d'entretien ;
. Capacité à agir dans l'urgence et en situation de crise ;
. Capacités rédactionnelles et de synthèse ;
. Une connaissance du système éducatif et de ses enjeux serait un plus ;
. Connaissances juridiques précises, notamment en droit de la fonction publique, les statuts et missions des personnels de l'Éducation Nationale, de la Jeunesse et des Sports.

Mensuel de 1944.0 Euros sur 12.0 mois