Directeur des ressources humaines H/FDirect Emploi

Notre client, une entreprise spécialisée dans le secteur des transports basé en Isère, recherche un Directeur des Ressources Humaines / DRH.Rattaché à la direction générale, vous intervenez sur l'ensemble des fonctions des ressources humaines du groupe. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :
Définition de la politique RH
Vous participez aux orientations stratégiques du groupe
Vous êtes chargée d'analyser l'impact des décisions sur le capital humain
Vous êtes chargée de garantir la préservation de l'équilibre entre les besoins du groupe et l'ensemble du personnel
Vous êtes chargée de suivre la masse salariale globale
Vous êtes chargée d'harmoniser les pratiques groupe / métiers
Vous êtes chargée de faciliter l'agilité de la société et son développement
Vous êtes chargée d'optimiser la fonction RH (coût / valeur apportée)
Supervision du service RH et management d'équipe
Vous initiez, organisez la mise en place des projets et plan d'actions
Vous êtes chargée de la supervision de l'ensemble des paies
Vous êtes chargée de formaliser les procédures (recrutement, formations, etc ... ) et de manager la GPEC
Vous êtes chargée de piloter l'ensemble des entretiens et l'exploitation des données
Vous êtes chargée d'anticiper et de mettre en place le plan de formation prévisionnel. (Budget, organisation, planification à piloter)
Responsabilité sociale du groupe
Vous êtes garante du climat social
Vous êtes chargée de négocier avec les IRP (accords. NAO, ...)
Vous êtes chargée d'assurer la disponibilité pour l'écoute et la communication
Vous êtes chargée d'assurer une présence terrain (déplacements sur les sites)
Vous êtes chargée de piloter la veille sociale et juridique et le respect de la réglementation
Vous êtes chargée d'assurer le suivi de l'employabilité des collaborateurs
Vous êtes chargée d'organiser les réunions internes (informations, formations. Accompagnement)
Vous êtes chargée d'accompagner les managers (disciplinaire. Recrutement, équité ...) et de partager la vision managériale