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CADRE DE SANTE IMAGERIE MEDICALE

Le 4 octobre

Critères de l'offre

  • Cadre de santé (H/F) , Directeur des soins (H/F)
  • Le Puy-en-Velay (43)
  • CDI , CDD
  • Temps Plein
  • Secteur : Santé
  • Traitement d'informations orales ou écrites , Travail en équipe

L'entreprise : Meteojob

Créée en 1924, la Fédération Hospitalière de France (FHF) réunit plus de 1000 établissements publics de santé (hôpitaux) et autant de structures médico-sociales (maisons de retraite et maisons d'accueil spécialisées autonomes), soit la quasi-totalité des établissements du secteur public.

Description du poste

Descriptif

6 - Définition précise du poste ou fiche de poste :

Les différentes activités spécifiques à l'unité :



Organisation du travail
Ø Contribue à l'élaboration et à la communication du projet de service en liaison avec l'équipe médicale

Ø Organise et contrôle la répartition de la charge de travail en fonction des demandes et des contraintes

Ø Organise et contrôle l'adéquation charge de travail/présence du personnel dans le respect de la réglementation

Ø Participe à la réalisation du bilan des activités du service en liaison avec l'équipe médicale

Ø Anticipe les évolutions d'activité et réajuste l'organisation de travail

Ø Met en œuvre une évaluation quantitative et qualitative des activités, grâce à des indicateurs de suivi et de résultat et les actions correctives qui en découlent.

Ø Contribue au choix des indicateurs du contrat de Pôle et en assure leur suivi pour ceux dont il a la charge.



Management des ressources humaines et des compétences
Ø gère en direct les personnels non médicaux du service : réalise et réactualise les cycles de travail, affecte les agents sur les postes, planifie les CA, RTT et les absences pour formation

Ø élabore les fiches de poste en collaboration avec l'équipe médicale et les agents

Ø réalise les entretiens de recrutement du personnel en concertation avec le responsable de service, le cadre supérieur de santé, le Directeur des Soins et la DRH

Ø participe à l'évaluation des compétences requises/poste de travail

Ø contrôle la qualification du personnel, évalue et stimule les compétences

Ø conduit les entretiens annuels d'évaluation après consultation du responsable de service

Ø fixe des objectifs et en évalue les résultats

Ø accompagne les projets individuels et/ou collectifs dans le cadre de projets institutionnels

traite et résout les situations conflictuelles.





Gestion des moyens matériels et des locaux
Ø connait les contrats : maintenance, achat, mise à disposition

Ø coordonne et suit les prestations de maintenance et de logistique en lien avec les services biomédicaux et techniques

Ø participe à l'évaluation des besoins en équipement, dispositifs médicaux, consommables, …

Ø participe au choix des matériels : équipements lourds, dispositifs médicaux, consommables,…

Ø organise la gestion des stocks et des commandes



Formation
Ø formation continue : identifie les besoins individuels et collectifs ; priorise et planifie les formations ; veille au réinvestissement des formations

Ø formation des nouveaux professionnels : accueil et organise l'encadrement des nouveaux arrivants

formation des étudiants : accueil, organise l'encadrement des nouveaux arrivants, réalise les bilans et les évaluations de stage



Qualité et gestion des risques
Ø élabore et met en œuvre des procédures et protocoles en application des textes réglementaires et recommandations.

Ø Veille à l'application des procédures et protocoles

Ø Veille aux contrôles qualité

Ø Contribue au développement d'une culture de prévention et de gestion des risques

Ø Organise des auto-évaluations du service

Ø Initie, participe aux audits internes au service et participe aux audits de l'établissement



Coordination, communication et information
Ø lien privilégié entre l'équipe médicale et paramédicale

Ø assure le dialogue avec les différents cadres hospitaliers

Ø organise et anime des réunions d'information

Ø relaie l'information institutionnelle descendante et ascendante

Ø coordonne des groupes de travail

Ø participe aux projets institutionnels





7 - Aptitudes, capacités et qualités requises :



Ø organiser une unité en fonction de différents critères (mission, stratégie, moyens…) en tenant compte de la politique nationale de Santé ainsi que de la politique institutionnelle

Ø planifier, organiser et répartir la charge de travail

Ø évaluer, développer et valoriser les compétences des professionnels de l'équipe

Ø fixer des objectifs et en mesurer les résultats

Ø analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine

Ø concevoir, formaliser, adapter des procédures et protocoles

Ø concevoir, piloter et évaluer un projet





Ø arbitrer entre différentes propositions

Ø piloter, animer, communiquer

Ø travailler en équipe

Ø capacités d'écoute, disponibilité

Ø loyauté

Ø capacités pédagogiques

Ø capacités de synthèse

Ø capacité d'explication pour donner du sens







8 - Horaires et contraintes spécifiques du poste (astreintes, repos fixe/variable, …) :



Du lundi au vendredi

Repos fixes (samedi, dimanche férié)

Horaires variables en fonction des nécessités du service

Participation au tour de garde des cadres sur le Centre Hospitalier Emile Roux

Poste à 100%.

Gestion des congés au niveau de l'équipe des cadres de santé du pôle (binôme)







9 - Formations requises ou complémentaires souhaitées ou exigées :



- Etre titulaire du diplôme d'un IFCS

- Participation à des formations institutionnelles, professionnelles

- Connaissance des logiciels informatiques des services d'affectation

Conditions

(Pour postuler à cette offre vous devez être fonctionnaire titulaire)

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil


Référence : 14068580


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