Directeur/Directrice du pôle social et CIASAMBERT LIVRADOIS FOREZ COMMUNAUTE DE COMMUNES

Ambert Livradois Forez la Communauté de Communes qui a du PEP'S ! Intégrez nos équipes au service d'un projet de territoire dynamique confortant la qualité de vie des habitants en maintenant des services publics de proximité. Située à 1h15 de Clermont-Ferrand et de Saint-Etienne, ALF a a cœur le bien être et la qualité de vie au travail en s'efforçant de garantir cohésion et esprit d'équipe au quotidien.

Rattaché(e) à la direction générale des services et au sein du comité de direction de l’établissement, vous participez à la définition des orientations en matière de politique sociale et les met en œuvre. Vous êtes chargé(e) de coordonner et diriger les services du Pôle social et du CIAS.

Vous maîtrisez la gestion projet et êtes reconnu(e) pour vos capacités d’encadrement ? Vous maîtrisez le fonctionnement des collectivités territoriales et la gestion d’un CIAS ?
Vous avez à cœur d’œuvrer pour le territoire et de porter des projets dans le domaine de la santé et du social ? Ce poste peut vous correspondre !

Missions principales :

• Participer à la définition des orientations en matière sociale
• Organiser, mettre en œuvre et évaluer la politique sociale sur le territoire de la communauté
• Assurer le management stratégique des services
• Assurer la gestion budgétaire et administrative du service de manière autonome
• Gérer les ressources humaines des services du pôle
• Promouvoir les services d’action sociale
• Garantir le respect réglementaire et veille juridique

Cadre statutaire :
Catégorie(s) : A
Filière(s) : Administrative
Cadre(s) d’emplois : Attaché territorial

Informations de recrutement :
Date limite de candidature : 01/06/2026
Date de prise de poste : dès que possible
Résidence administrative : CIAS 1 place du Livradois 63600 AMBERT
Temps de travail : Temps complet – Télétravail possible
Recrutement par voie de mutation pour les agents titulaires ou en CDD droit public
Rémunération selon grille indiciaire FPT + prime RIFSEEP selon expérience + action sociale +
participation mutuelle labellisée santé et prévoyance

• Formations et qualifications : Formation supérieure en droit, administration publique, sanitaire et sociale ou équivalent
• Expérience sur un poste d’encadrement appréciée

• Savoir-faire / Savoir-être : connaissance des politiques publiques et du fonctionnement des collectivités territoriales, maîtrise des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques sociales, connaissance en comptabilité publique, gestion budgétaire, connaissance de la conduite de projet et du changement dans les organisations, gestion de la polyvalence et les priorités, capacité d’encadrement, de management.