Directeur Innovation & Industrialisation F/HAPEC

Ce poste stratégique vise à :

• Structurer et piloter l'offre du pôle afin d'orchestrer la chaîne de valeur de l'innovation industrielle, de l'idée à la mise sur le marché ;

• Construire une offre de valeur intégrée associant innovation, transfert, industrialisation, financement et formation ;

• Organiser un écosystème de compétences mobilisant les adhérents autour de cette chaîne de valeur ;

• Crédibiliser le pôle comme tiers de confiance dans l'évaluation de la maturité et du potentiel des projets ;

• Donner un cap stratégique aux équipes et aux actions du pôle, en reliant chaque initiative à une ambition collective : la reconstruction d'une industrie compétitive et durable.

Vous avez une appétence pour l'innovation et l'industrie, et vous vous sentez concerné par les enjeux de transition écologique et numérique ? La suite devrait vous intéresser.

Description du poste

Vous êtes le point d'entrée de l'équipe sur les grandes transitions de l'industrie - écologique et numérique - et vous acculturez les entreprises aux solutions adaptées à leurs problématiques. À ce titre, vous assurez une veille constante sur les outils, méthodes et dispositifs de financement, publics comme privés, à leur proposer.

Vous représentez également le pôle sur un territoire à définir ensemble. Vous détectez les projets d'innovation, en assurez le partage avec le reste de l'équipe et contribuez à leur structuration. À ce titre, vous êtes l'ambassadeur de l'offre de services du pôle et le promoteur de l'offre « Green ».

Vos missions

1. Émergence et accompagnement des projets d'innovation liés aux grandes transitions écologique et numérique

• Identifier les opportunités de projets ou de partenariats dans le domaine du manufacturing durable ;

• Produire des notes de veille stratégique sur les technologies durables ;

• Initier et animer un groupe thématique « Green Manufacturing » ;

• Favoriser la transversalité et insuffler une culture d'impact, d'ambition et de coopération.

2. Animation et lien territorial

• Maintenir un lien régulier et structuré avec les adhérents de votre zone géographique et repérer les projets en amont (idées, intentions, signaux faibles) ;

• Identifier de nouveaux adhérents potentiels (PME, ETI, start-ups, industriels, laboratoires, collectivités) ;

• Participer à la diffusion de l'offre de services payants : diagnostics approfondis, accompagnement personnalisé, formations, veille stratégique, etc. ;

• Contribuer à l'animation territoriale : événements, clubs, visites, rencontres B2B.

Formation et expérience

• Formation Bac+5 (école d'ingénieur, école de commerce ou équivalent) ;

• Expérience confirmée (10 ans et plus) dans le secteur industriel, de l'innovation ou du développement économique ;

• Solide compréhension des enjeux de transition industrielle et des politiques publiques d'innovation ;

• Maîtrise du fonctionnement des dispositifs d'appui à l'industrie.

Compétences

• Vision stratégique et capacité à fédérer ;

• Leadership bienveillant, sens du collectif et de la transmission ;

• Compétences en business development et en partenariats stratégiques ;

• Excellente communication, aisance relationnelle et crédibilité auprès des dirigeants.

Qualités humaines

• Autonomie, dynamisme et proactivité ;

• Sens du contact et de l'écoute ;

• Esprit entrepreneurial et orientation résultats ;

• Intérêt marqué pour l'industrie, la performance industrielle durable, les technologies et l'impact territorial.

Les pôles de compétitivité

Les pôles de compétitivité sont des réseaux d'acteurs économiques et académiques qui rassemblent entreprises, laboratoires de recherche et organismes de formation autour de projets innovants. Leur objectif est de favoriser l'innovation, la compétitivité des entreprises et le développement économique des territoires, en accompagnant l'émergence de projets collaboratifs, la mise en réseau et l'accès à des dispositifs de financement.

Le pôle CIMES

Le pôle CIMES est le pôle de compétitivité dédié aux solutions pour l'ingénierie mécanique et la production manufacturière. Il accompagne les entreprises dans leurs projets d'innovation, de transformation industrielle et de montée en compétences, en lien étroit avec les enjeux de performance, de digitalisation et de transition industrielle.
Fort d'un réseau d'environ 250 adhérents, le pôle CIMES fédère des PME, ETI, grands groupes, centres de recherche et partenaires de l'emploi et de la formation. Il agit comme un facilitateur de collaborations, un accélérateur de projets et un relais entre les besoins des entreprises et les compétences du territoire.