Critères de l'offre
Métiers :
- Educateur de jeunes enfants (H/F)
Expérience min :
- débutant à 1 an
Diplômes :
- Licence générale, Licence professionnelle
- + 1 diplôme
Lieux :
- Grenoble (38)
Conditions :
- CDD
- Temps Plein
- Aucun déplacement à prévoir
Description du poste
Contexte:
Sous la responsabilité du directeur(trice) de l'EAJE au sein d'une équipe de direction, l'adjoint(e) sera principalement chargé(e) de :
Contribuer à la qualité d'accueil de l'enfant et de sa famille, par la définition et la mise en œuvre du projet éducatif de la structure ;
Contribuer au développement de la qualité professionnelle des équipes éducatives en favorisant les complémentarités ;
Garantir la continuité de la fonction de direction en suppléant le(la) directeur(trice).
Activités principales:
Encadrer une équipe (circulation de l'information, application des règles RH, conseil technique et soutien aux équipes, accompagnement de projets, développement de partenariats, réunions d'équipe, évaluation et formation des agents) ;
Participer à la gestion des ressources humaines (gestion de plannings, demande de remplacements, suivi des absences, renfort sur le terrain des équipes) ;
Contrôler les règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail ;
Assurer une veille de la réglementation et faire appliquer les consignes de sécurité des usagers (enfants, parents) règlements de fonctionnement ;
Contrôler la qualité des services rendus (évaluation du projet éducatif) ;
Accompagner et traiter la demande des usagers (accueil quotidien, conseils de crèche) ;
Exécuter des opérations budgétaires (contribution à la préparation budgétaire, réalisation et suivi d'achats, suivi des enveloppes budgétaires).
Contribuer au pilotage de l'activité de l'EAJE
Sous la responsabilité du directeur(trice) de l'EAJE au sein d'une équipe de direction, l'adjoint(e) sera principalement chargé(e) de :
Contribuer à la qualité d'accueil de l'enfant et de sa famille, par la définition et la mise en œuvre du projet éducatif de la structure ;
Contribuer au développement de la qualité professionnelle des équipes éducatives en favorisant les complémentarités ;
Garantir la continuité de la fonction de direction en suppléant le(la) directeur(trice).
Activités principales:
Encadrer une équipe (circulation de l'information, application des règles RH, conseil technique et soutien aux équipes, accompagnement de projets, développement de partenariats, réunions d'équipe, évaluation et formation des agents) ;
Participer à la gestion des ressources humaines (gestion de plannings, demande de remplacements, suivi des absences, renfort sur le terrain des équipes) ;
Contrôler les règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail ;
Assurer une veille de la réglementation et faire appliquer les consignes de sécurité des usagers (enfants, parents) règlements de fonctionnement ;
Contrôler la qualité des services rendus (évaluation du projet éducatif) ;
Accompagner et traiter la demande des usagers (accueil quotidien, conseils de crèche) ;
Exécuter des opérations budgétaires (contribution à la préparation budgétaire, réalisation et suivi d'achats, suivi des enveloppes budgétaires).
Contribuer au pilotage de l'activité de l'EAJE
Durée du contrat : 36 mois
Salaire et avantages
Indemnité transports
Référence : 206VCPL

