Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel H/FDirect Emploi

Au sein d'une équipe RH à taille humaine, vous évoluerez en tant que Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel en tant qu'interlocuteur direct des salariés :Projet d'internalisation de la paie :
Préparation, saisie et contrôle des éléments variables de paie,
Contrôle des bulletins de paie (portefeuille de 140 bulletins),
Gestion de l'absentéisme (AT, MP, etc.),
Récolte et traitement des EVP (augmentations, promotions, primes),
Contrôle, déclaration et suivi des charges sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles auprès des différents organismes (retraite, prévoyance, etc.).
Déploiement d'un nouvel outil de GTA sur une population ETAM et cadre (horaires variables, rotations d'équipe).
Gestion de l'ADP : Contrats, avenants, affiliations mutuelle/prévoyance, suivi des périodes d'essai, gestion des visites médicales, etc.Appui social et disciplinaire :
Participation à la gestion des procédures disciplinaires : Mise en place de rétroplanning, support à la rédaction de courriers, etc.
Conseil et assistance auprès de la RRH en matière de législation sociale : Calcul d'indemnités d'absence, départ en retraite, suspension de contrat, déclaration/contestation d'AT, etc.
Suivi de la flotte automobile.