Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire de paie (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Diplômes :
- Licence générale, Licence professionnelle
- + 1 diplôme
Lieux :
- Annemasse (74)
Conditions :
- CDD
- Salaire non précisé
- Temps Plein
L'entreprise : France Travail
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Description du poste
Vos missions seront les suivantes:
Missions principales Paie :
-Contrôler la validité de l'import dans données GTA dans l'outil Paie (Teams RH)
-Collecter, contrôler et valider les éléments variables de paie
- Alerter le service RH site en cas d'élément manquant, non conforme ou d'anomalie
- Contrôler tous les éléments saisis par le prestataire paie (BPO) de l'entrée du salarié à la
sortie
- En lien avec le prestataire paie s'assurer de la réalisation du cycle de paie de son intégralité jusqu'au virement des salaires
-Contrôle de cohérence des états de paie et des cotisations sociales en vue de l'établissement de la DSN et tous autres organismes sociaux hors DSN
Missions principales Administration du personnel :
-Assurer les formalités législatives et administratives de l'embauche jusqu'à la sortie du salarié (rédaction de contrats, avenants, attestations et courriers divers.)
-Garantir la mise à jour des dossiers dématérialisés du personnel
-Prendre en charge la gestion des arrêts de travail (maladie, AT, ATJ .) via le prestataire
paie et assurer le suivi des dossiers jusqu'à leur clôture
Conditions:
Travail en journée
Fourchette 25-35 k€ selon expérience
CDD 6 mois (remplacement congé maternité)
Prise de poste au 01er septembre 2026
Missions principales Paie :
-Contrôler la validité de l'import dans données GTA dans l'outil Paie (Teams RH)
-Collecter, contrôler et valider les éléments variables de paie
- Alerter le service RH site en cas d'élément manquant, non conforme ou d'anomalie
- Contrôler tous les éléments saisis par le prestataire paie (BPO) de l'entrée du salarié à la
sortie
- En lien avec le prestataire paie s'assurer de la réalisation du cycle de paie de son intégralité jusqu'au virement des salaires
-Contrôle de cohérence des états de paie et des cotisations sociales en vue de l'établissement de la DSN et tous autres organismes sociaux hors DSN
Missions principales Administration du personnel :
-Assurer les formalités législatives et administratives de l'embauche jusqu'à la sortie du salarié (rédaction de contrats, avenants, attestations et courriers divers.)
-Garantir la mise à jour des dossiers dématérialisés du personnel
-Prendre en charge la gestion des arrêts de travail (maladie, AT, ATJ .) via le prestataire
paie et assurer le suivi des dossiers jusqu'à leur clôture
Conditions:
Travail en journée
Fourchette 25-35 k€ selon expérience
CDD 6 mois (remplacement congé maternité)
Prise de poste au 01er septembre 2026
Durée du contrat : 6 mois
Salaire et avantages
Annuel de 25000.0 Euros sur 12 mois
Référence : 211NNXF

