GESTIONNAIRE DE PAIE ET GESTION DES TEMPS (H/F)France Travail

Vous travaillez au sein de la Sauvegarde de l'Enfance et de l'Adolescence des Savoie, association de protection de l'enfance.
Description du poste proposé :
- Assurer la production mensuelle de l'ensemble des bulletins de paie (environ 350 bulletins) en garantissant fiabilité, conformité et délais, via le logiciel EIG.
- Maîtriser et exploiter le logiciel de gestion des temps OCTIME afin d'optimiser le chaînage des variables de paie issues de la gestion du temps.
- Être l'expert référent sur l'interface gestion des temps / paie, et contribuer activement à l'automatisation de ces flux.
- Participer à la sélection et au déploiement du futur SIRH en apportant son expertise métier sur le volet paie et gestion des temps.
- Assurer la veille réglementaire sur la CCN 66, le droit de la paie et les évolutions légales impactant les bulletins.
- Constituer un binôme opérationnel solide avec le/la gestionnaire administration du personnel pour garantir la continuité du service RH.
- Apporter un service de qualité aux salariés : réponses aux questions sur les bulletins, accompagnement à la compréhension de la rémunération CCN 66.
- Produire les déclarations sociales (DSN mensuelle et évènementielle) et assurer les relations avec les organismes sociaux.
- Contribuer aux clôtures de paie et aux bilans sociaux en lien avec le.la Responsable RH.
Compétences et qualités attendues :
- Maîtrise technique de la paie et des charges sociales.
- Connaissance de la CCN du 15 mars 1966 ou forte capacité d'adaptation à une convention complexe
- Expérience sur le logiciel EIG fortement appréciée.
- Pratique de la gestion des temps (OCTIME ou équivalent) - intérêt pour l'interface gestion des temps / paie.
- Appétence forte pour la numérisation et l'automatisation des processus.
- Sens aigu du service aux salariés, pédagogie et disponibilité.
- Rigueur, organisation et respect des délais.
- Discrétion et respect absolu de la confidentialité des données.
Expérience professionnelle demandée :
Expérience confirmée de 2 ans minimum en production de paie, idéalement sur un volume de 200 bulletins ou plus. Une expérience en secteur associatif ou médico-social sera appréciée.
Particularité(s) ou exigence(s) du poste :
- Connaissance du logiciel EIG (Gestion Intégrée Association) - un plus déterminant.
- Intérêt démontré pour la transformation numérique des processus RH.
- Poste basé au siège social de Chambéry.
- Travail en binôme étroit avec le/la gestionnaire administration du personnel.
Rattachement hiérarchique :
- Responsable Ressources Humaines
Qualification demandée
- Bac+2, + 3 minimum en comptabilité-gestion, paie ou RH (BTS, BUT, titre professionnel gestionnaire de paie). Une expérience significative et probante peut compenser le niveau de diplôme.
Type de contrat
- CDI
Temps de travail
- 35 heures hebdomadaires
Date de prise de fonction
- Dès que possible

Annuel de 23000.0 Euros à 30000.0 Euros sur 12.0 mois
Téléphone mobile
Ordinateur portable