Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire de paie (H/F)
Lieux :
- Roanne (42)
Conditions :
- Intérim
- Salaire non précisé
- Temps Plein
Description du poste
Notre client, acteur majeur du secteur de l'Industries manufacturières et Production, recherche un Gestionnaire de paie (F/H) à partir de septembre, dans le cadre d'une mission d'intérim liée à un accroissement temporaire d'activité, à proximité de Roanne.En tant que Gestionnaire de paie (F/H), vous aurez les responsabilités suivantes :
Assurer la gestion complète du processus de paie, de la collecte des données jusqu'à l'édition des bulletins de salaire ;
Garantir la conformité des bulletins de paie avec la législation sociale et fiscale en vigueur ;
Effectuer les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles ;
Gérer les formalités administratives liées à l'embauche et au départ des salarié(e)s (DPAE, attestations, soldes de tout compte, etc.) ;
Suivre les absences, heures supplémentaires et autres éléments variables de paie ;
Répondre aux questions des collaborateur(rice)s sur les sujets liés à la paie et aux charges sociales ;
Assurer une veille sociale et juridique pour adapter les pratiques de paie aux évolutions légales ;
Participer à l'amélioration des processus paie et à la mise en place de nouveaux outils de gestion.
La rémunération et les avantages sur ce poste sont :
Un salaire annuel brut compris entre 27 000 € et 35 000 € ;
Un poste temporaire offrant une expérience enrichissante au sein d'une entreprise basée à Roanne.
Assurer la gestion complète du processus de paie, de la collecte des données jusqu'à l'édition des bulletins de salaire ;
Garantir la conformité des bulletins de paie avec la législation sociale et fiscale en vigueur ;
Effectuer les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles ;
Gérer les formalités administratives liées à l'embauche et au départ des salarié(e)s (DPAE, attestations, soldes de tout compte, etc.) ;
Suivre les absences, heures supplémentaires et autres éléments variables de paie ;
Répondre aux questions des collaborateur(rice)s sur les sujets liés à la paie et aux charges sociales ;
Assurer une veille sociale et juridique pour adapter les pratiques de paie aux évolutions légales ;
Participer à l'amélioration des processus paie et à la mise en place de nouveaux outils de gestion.
La rémunération et les avantages sur ce poste sont :
Un salaire annuel brut compris entre 27 000 € et 35 000 € ;
Un poste temporaire offrant une expérience enrichissante au sein d'une entreprise basée à Roanne.
Référence : JN -062026-7038399-5362_1781320216

