GESTIONNAIRE ADMINISTRATION ACTIVITES MALADIE (F/H)Randstad professional
Saint-Priest (69)Intérim
Il y a 10 jours
Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire de paie (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Automobile
Diplômes :
- Bac+2
- + 3 diplômes
Compétences :
- Anglais
- Excel
Lieux :
- Saint-Priest (69)
Conditions :
- Intérim
- À partir de 28 000 € par an
- Temps Plein
L'entreprise : Randstad professional
Randstad professional, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.
Les consultants du Département RH & Juridique vous proposent des opportunités de carrière. Nous recherchons pour le compte de notre client, un GESTIONNAIRE ADMINISTRATION ACTIVITÉS MALADIE (F/H).
Les consultants du Département RH & Juridique vous proposent des opportunités de carrière. Nous recherchons pour le compte de notre client, un GESTIONNAIRE ADMINISTRATION ACTIVITÉS MALADIE (F/H).
Description du poste
Au sein de notre Centre de Services Partagés RH France, votre mission sera, pour plusieurs des entités légales du Groupe Volvo en France :
- D'assurer la gestion administrative des dossiers des salariés en lien avec les absences maladie, paternité, maternité, temps partiel thérapeutique, invalidité et risques professionnels dans le respect des règles entreprises et de la législation
- D'apporter réponses et conseils aux employés, managers et HRBPs, relatifs aux difficultés rencontrées
Par conséquent, vous gérez, pour votre portefeuille de salariés, les remboursements IJSS CPAM, apprécier les besoins de régularisations sur paye et travailler de concert avec votre binôme gestionnaire de paye. Vous gérez et mettez en place les outils de pilotage et d'organisation de l'activité (planning de production, dashboard, KPI…). Vous enregistrez les absences dans le logiciel SAP HR dans le respect des règles entreprises. Vous gérez la DSN évènementielle. Vous participez à l'amélioration continue des activités du pôle par le biais de la méthode VPS en collaboration avec les autres membres de l'équipe.
Ce poste, basé à ST PRIEST est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 6 mois.
La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.
- D'assurer la gestion administrative des dossiers des salariés en lien avec les absences maladie, paternité, maternité, temps partiel thérapeutique, invalidité et risques professionnels dans le respect des règles entreprises et de la législation
- D'apporter réponses et conseils aux employés, managers et HRBPs, relatifs aux difficultés rencontrées
Par conséquent, vous gérez, pour votre portefeuille de salariés, les remboursements IJSS CPAM, apprécier les besoins de régularisations sur paye et travailler de concert avec votre binôme gestionnaire de paye. Vous gérez et mettez en place les outils de pilotage et d'organisation de l'activité (planning de production, dashboard, KPI…). Vous enregistrez les absences dans le logiciel SAP HR dans le respect des règles entreprises. Vous gérez la DSN évènementielle. Vous participez à l'amélioration continue des activités du pôle par le biais de la méthode VPS en collaboration avec les autres membres de l'équipe.
Ce poste, basé à ST PRIEST est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 6 mois.
La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.
Date de début : 27/05/2026
Durée du contrat : 6 mois
Description du profil
De formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience de 4 années minimum sur un poste similaire.
Techniques
- Maîtrise des outils bureautiques, et plus particulièrement de Excel
- Aisance sur l'utilisation de logiciels, - Anglais : niveau permettant comprendre et se faire comprendre lors d'échanges occasionnels écrits et/ou oraux .
Générales - Fonctionnelles
- Capacité à travailler en équipe et en réseau,
- Orientation clients et business,
- Aisance relationnelle,
- Autonomie / Rigueur / Organisation,
- Prise d'initiatives / créativité
Techniques
- Maîtrise des outils bureautiques, et plus particulièrement de Excel
- Aisance sur l'utilisation de logiciels, - Anglais : niveau permettant comprendre et se faire comprendre lors d'échanges occasionnels écrits et/ou oraux .
Générales - Fonctionnelles
- Capacité à travailler en équipe et en réseau,
- Orientation clients et business,
- Aisance relationnelle,
- Autonomie / Rigueur / Organisation,
- Prise d'initiatives / créativité
Référence : 307-O84-0002848_01C