Gestionnaire de parc informatique F/HAPEC

En tant que gestionnaire de parc informatique pour notre client, vous assurez une gestion efficace et proactive des ressources informatiques de l'entreprise, tant pour les clients internes qu'externes.

La mission

• Garantir la bonne affectation des matériels aux clients internes / externes

• Gestion des renouvellements des assets IT

• Proposition du planning de renouvellements au responsable Support et Logistique

• Vous exprimez les besoins d'achats de matériels auprès de l'approvisionneur

• Coordination avec le service « préparation » en relation avec le planning proposé

• Assurer le bon suivi des retours de matériels en fin de vie et/ou suite à remplacement

• Superviser les actions de traitement de matériels (revente et D3EE) en relation avec la Logistique

• Mettre à jour/vérifier les différents systèmes de gestion de parc VS les mouvements de matériels

• Produire le reporting associé à votre activité.

Parlons de vous

• Bac +3 minimum (informatique / gestion) ? 10 ans d'expérience minimum sur un poste similaire

• Maitrise de la suite office et compétences avancées avec Excel

• Connaissance des ERP (SAGE est un plus)

• Maitrise d'un outil de gestion des tickets

• Connaissances avancées hardware (PC, serveurs, mobiles)

• Rigueur, autonomie et prise de décisions

• Travail en équipe

• Capacité d'adaptation dans un environnement complexe et changeant

• Aisance dans les relations avec les clients

  
  
  

Sully Group?: Créer ensemble un numérique utile et durable

• 1 offre globale de services numériques?: applications web, applications mobiles, infogérance, usine à sites, UX/UI et SIG.

• 11 agences de proximité en France et au Canada

• 45 ans d'expérience

• 900 intervenants en centre de services et en délégation de ressources

Notre projet?: Jouer collectif?!

• Un partenariat client-équipe dans lequel chacun peut réaliser ses objectifs, pour une réussite commune

• Des projets?coconstruits avec agilité autour de l'expérience utilisateur

• Un actionnariat salarié à 100 %, gage d'indépendance et de croissance raisonnée

• Un management horizontal issu du métier, valorisant l'esprit d'initiative et l'autonomie des collaborateurs

• Une politique RSE active?: diversité et inclusion, écoconception de nos réalisations, achats responsables

Votre carrière?: À la carte?!

• L'équilibre entre votre vie privée et professionnelle?: 6 semaines de congés payés, 7 RTT, télétravail et rythmes adaptés.

• Un environnement de travail confortable adapté au développement informatique avec PC portables puissants et double-écran.

• Vos avantages?: primes de participation, d'intéressement et de vacances, mutuelle, participation au transport et tickets restaurant.

• Votre évolution?: un parcours pour réussir votre intégration, des entretiens annuels pour programmer vos formations et certifications, la possibilité de monter en responsabilité et de mobilité géographique.

• Ce poste est ouvert aux personnes en situation handicap. À compétences égales, une attention particulière sera portée à leur candidature.