Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire ressources humaines (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- débutant à 1 an
Diplômes :
- Bac+2
Compétences :
- Excel
- Permis B
Lieux :
- Belmont-Tramonet (73)
Conditions :
- CDD
- Temps Plein
- Aucun déplacement à prévoir
Description du poste
Le service Intérim du Centre de gestion de la fonction publique territoriale recrute, pour une collectivité située sur la communauté de communes Val Guiers, un gestionnaire ressources humaines - paie (H/F).
Poste à pourvoir du 13/04/2026 au 13/07/2026.
Missions :
- Assurer la gestion administrative de la carrière des agents : suivi des situations statutaires, préparation des actes administratifs, mise à jour des dossiers individuels
- Participer à la préparation et au suivi de la paie : saisie et contrôle des variables (heures, absences, primes.),
- Assurer le suivi du temps de travail, des congés et des absences des agents
- Mettre à jour les données RH dans le logiciel dédié (formations, absences, éléments administratifs)
- Assurer le traitement du courrier et des mails du service RH
- Apporter un appui aux recrutements : réception et tri des candidatures, premiers contacts téléphoniques, suivi administratif des dossiers
- Accueillir et informer les agents (accueil physique et téléphonique) pour les demandes de premier niveau
Profil
- Formation en gestion administrative ou ressources humaines (statut de la fonction publique)
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, messagerie)
- Autonomie
- Rigueur, discrétion professionnelle et sens de l'organisation
- Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe
- Expérience en collectivité territoriale requise pour mener à bien les missions
Conditions
- Grade d'adjoint administratif catégorie C ou rédacteur catégorie B
- Rémunération brute à partir de 2200 € selon profil et expérience
- Temps de travail : 28h00 / hebdomadaire
Poste à pourvoir du 13/04/2026 au 13/07/2026.
Missions :
- Assurer la gestion administrative de la carrière des agents : suivi des situations statutaires, préparation des actes administratifs, mise à jour des dossiers individuels
- Participer à la préparation et au suivi de la paie : saisie et contrôle des variables (heures, absences, primes.),
- Assurer le suivi du temps de travail, des congés et des absences des agents
- Mettre à jour les données RH dans le logiciel dédié (formations, absences, éléments administratifs)
- Assurer le traitement du courrier et des mails du service RH
- Apporter un appui aux recrutements : réception et tri des candidatures, premiers contacts téléphoniques, suivi administratif des dossiers
- Accueillir et informer les agents (accueil physique et téléphonique) pour les demandes de premier niveau
Profil
- Formation en gestion administrative ou ressources humaines (statut de la fonction publique)
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, messagerie)
- Autonomie
- Rigueur, discrétion professionnelle et sens de l'organisation
- Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe
- Expérience en collectivité territoriale requise pour mener à bien les missions
Conditions
- Grade d'adjoint administratif catégorie C ou rédacteur catégorie B
- Rémunération brute à partir de 2200 € selon profil et expérience
- Temps de travail : 28h00 / hebdomadaire
Durée du contrat : 3 mois
Salaire et avantages
Mensuel de 1830.0 Euros à 2200.0 Euros sur 12.0 mois
Référence : 205LSKR

