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Gestionnaire ressources humaines (H/F)

Il y a 21 heures

Critères de l'offre

  • Gestionnaire ressources humaines (H/F)
  • Saint-Genès-Champanelle (63)
  • CDD - 2 mois
  • Temps Plein
  • Secteur : Fonction publique
  • Expérience requise : débutant à 1 an
  • Domaines d'expertise : Ressources humaines , Gestion RH
  • Niveau d'études : Brevet Professionnel BP, Brevet de Technicien BT , Bac. Général , Bac+2, type BTS - DUT - DTS

L'entreprise : INRAE - Centre Clermont-Auvergne-Rhône-Alpes

INRAE, l’institut national de recherche pour l’agriculture, l’alimentation et l’environnement est né le 1er janvier 2020. Il est issu de la fusion entre l’Inra, Institut national de la recherche agronomique et Irstea, Institut national de recherche en sciences et technologies pour l’environnement et l’agriculture.

Au cœur des terres fertiles de Limagne et des pâturages du Massif central, le Centre Clermont-Auvergne-Rhône-Alpes est un des sites historiques de l’institut, avec des recherches de pointe dans des secteurs clés de l’agriculture, de l’environnement et de l’alimentation : la nutrition humaine préventive, les céréales, la qualité des produits, les territoires, l’élevage à l’herbe, la robotique appliquée à l’agriculture, le fonctionnement de l’arbre… Avec ses 840 agents, c’est  un site de recherche incontournable de la région, au plus près des préoccupations et des dynamiques des territoires.

 

https://www.inrae.fr/

Description du poste

Au sein du Centre INRAE Clermont-Auvergne-Rhône-Alpes, vous serez accueilli(e) dans l’équipe de gestion administrative du personnel. En qualité de gestionnaire, vous :

  • participerez aux tâches de gestion administrative des dossiers du personnel (paie, absences, carrière, contrats de travail...), à la mise en œuvre des procédures de gestion et au suivi des tableaux de bord
  • prendrez part à la mise en œuvre des campagnes collectives de gestion (campagne annuelle des SFT, d’alimentation des CET, …).
  • contribuerez à la mise à jour et à la fiabilisation des données
  • assurerez le classement et l’archivage des dossiers

Conditions particulières d’activité :

  • Contraintes liées au respect des échéances au regard des procédures locales et nationales
  • Planification des congés au sein de l’équipe en fonction des calendriers de procédures (paie, concours, avancements….).

Contrat d'une durée de 2 mois avec possibilité de prolongation de 8 mois. Prise de poste souhaitée dans les meilleurs délais.

Contacts : Jérémie WDOWIK (04.73.62.40.09) - Nathalie BEL (04.73.62.40.28)

Description du profil

Formation recommandée : Formation souhaitée en Gestion – Administration - Ressources Humaines

                                         Niveau Baccalauréat, BP, BT minimum, BTS ou DUT souhaité

 

- Connaissances souhaitées :

  • Connaissance de la gestion des ressources humaines
  • Capacité à appliquer des textes réglementaires
  • Aptitude à prendre en compte les demandes et à y répondre de manière appropriée
  • Capacité à identifier les priorités et organiser son activité en tenant compte des contraintes et des échéances
  • Aisance dans l’utilisation du Pack office et plus particulièrement Excel

- Expérience appréciée : Débutants acceptés si formation de base en gestion des ressources humaines

Salaire et avantages

Salaire : > 1 663 € brut/mois


Date de démarrage souhaitée : dès que possible

Référence : AA4501QJ


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