Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire RH (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Diplômes :
- Bac+3
- + 2 diplômes
Compétences :
- Quadratus
Lieux :
- Bourg-en-Bresse (01)
Conditions :
- CDI
- 31 000 € - 36 000 € par an
- Temps Plein
- Télétravail partiel
Description du poste
Notre groupe recherche un(e) Gestionnaire Paie-RH pour rejoindre notre équipe.
Vous évoluerez dans un environnement de travail agréable, au sein d'une équipe dynamique, avec une proximité réelle avec la direction.
Sous la responsabilité de la Responsable RH Paie, vous prenez en charge la gestion de la paie et de l'administration du personnel de nos sociétés (180 paies).
Vos missions principales :
1. Gestion administrative du personnel.
- Accueillir et renseigner les collaborateurs,
- Assurer la gestion et la mise à jour des dossiers du personnel,
- Réaliser les formalités d'embauche et de départ des collaborateurs, gestion des visites médicales et des arrêts de travail.
2. Gestion de la paie.
- Collecter et contrôler les éléments variables,
- Établir les bulletins de paie sur SILAE,
- Garantir la conformité des paies (convention BTP).
- Réaliser les DSN.
Votre profil :
- Rigueur, organisation et discrétion,
- Bon relationnel et esprit d'équipe,
- Maîtrise du logiciel SILAE et du Pack Office
- Capacité à travailler en autonomie.
Conditions
- CDI
- Rémunération : 31 000 € à 36 000 € brut annuel selon profil.
- Poste basé à Bourg-en-Bresse.
- Titres restaurant 12 € (60% employeur).
- Intéressement.
- Télétravail possible (2j/semaine).
Formation Bac +3 en RH ou Paie, avec une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire.
Une expérience dans le secteur du bâtiment serait appréciée.
Vous évoluerez dans un environnement de travail agréable, au sein d'une équipe dynamique, avec une proximité réelle avec la direction.
Sous la responsabilité de la Responsable RH Paie, vous prenez en charge la gestion de la paie et de l'administration du personnel de nos sociétés (180 paies).
Vos missions principales :
1. Gestion administrative du personnel.
- Accueillir et renseigner les collaborateurs,
- Assurer la gestion et la mise à jour des dossiers du personnel,
- Réaliser les formalités d'embauche et de départ des collaborateurs, gestion des visites médicales et des arrêts de travail.
2. Gestion de la paie.
- Collecter et contrôler les éléments variables,
- Établir les bulletins de paie sur SILAE,
- Garantir la conformité des paies (convention BTP).
- Réaliser les DSN.
Votre profil :
- Rigueur, organisation et discrétion,
- Bon relationnel et esprit d'équipe,
- Maîtrise du logiciel SILAE et du Pack Office
- Capacité à travailler en autonomie.
Conditions
- CDI
- Rémunération : 31 000 € à 36 000 € brut annuel selon profil.
- Poste basé à Bourg-en-Bresse.
- Titres restaurant 12 € (60% employeur).
- Intéressement.
- Télétravail possible (2j/semaine).
Formation Bac +3 en RH ou Paie, avec une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire.
Une expérience dans le secteur du bâtiment serait appréciée.
Salaire et avantages
Annuel de 31000.0 Euros à 36000.0 Euros sur 12.3 mois
Intéressement / participation
Ordinateur portable
Intéressement / participation
Ordinateur portable
Référence : 206YNJM

