Critères de l'offre
Métiers :
- Hôtelier (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- débutant à 1 an
Diplômes :
- BEP
- + 1 diplôme
Lieux :
- Clermont-Ferrand (63)
Conditions :
- CDI
- Salaire non précisé
- Temps Plein
Description du poste
Intégrant une équipe de 14 agents hôteliers, vous participerez au maintien quotidien de la propreté de l'établissement, des espaces de vie collective et des espaces de vie individuels sous la responsabilité du responsable de l'hébergement.
Intervenant au sein d'une équipe pluridisciplinaire, c'est avec autonomie et soutien que vous remplirez l'ensemble des fonctions et rôles propres d'agent hôtelier auprès des personnes âgées. De même, en prenant appui sur le travail d'équipe et les projets de soins établis collectivement, vous serez en charge de la qualité des accompagnements quotidiens mis en œuvre.
Engagé.e dans le projet d'établissement et associatif, vous participerez à la vocation de la maison : agir de manière éthique et raisonnée dans la recherche du bien-être et du développement de la personne âgée.
Pour ce faire, il vous sera proposé de prendre part à l'ensemble des actions déployées et organiser par la maison : staff, projet d'accompagnement individualisé, actions de formation et qualité, la gestion des risques, la démarche HAPA...
Le salaire indiqué est le salaire brut. Il est indicatif, des compléments de salaires peuvent s'y ajouter (Indemnité de dimanche et jours fériés, etc.).
Intervenant au sein d'une équipe pluridisciplinaire, c'est avec autonomie et soutien que vous remplirez l'ensemble des fonctions et rôles propres d'agent hôtelier auprès des personnes âgées. De même, en prenant appui sur le travail d'équipe et les projets de soins établis collectivement, vous serez en charge de la qualité des accompagnements quotidiens mis en œuvre.
Engagé.e dans le projet d'établissement et associatif, vous participerez à la vocation de la maison : agir de manière éthique et raisonnée dans la recherche du bien-être et du développement de la personne âgée.
Pour ce faire, il vous sera proposé de prendre part à l'ensemble des actions déployées et organiser par la maison : staff, projet d'accompagnement individualisé, actions de formation et qualité, la gestion des risques, la démarche HAPA...
Le salaire indiqué est le salaire brut. Il est indicatif, des compléments de salaires peuvent s'y ajouter (Indemnité de dimanche et jours fériés, etc.).
Salaire et avantages
Mensuel de 2105.0 Euros - Salaire brut mensuel (hors indemnité de dimanche et de nuit)
Primes
Primes
Référence : 213NSDP

