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HPC Technical Leader (H/F)

Le 14 novembre

Critères de l'offre

  • Ladoux (63)
  • CDI
  • Temps Plein
  • Secteur : Industrie / Production autres
  • Expérience requise : 3-5 ans
  • Domaines d'expertise : Leader , informaticien , Solutions de stockage , NAS , Monitoring Voir plus , R&D , Calcul scientifique , Support , sécurité , Chargée de communication , Composant , Systèmes d’informations , Développement d'application , Maintenance , Support utilisateurs , Connexion , Git , Planification de projet , Plate forme , Nagios , Orientation , High performance Computing , Manageur , PostgreSQL , Avancement du travail , Lean , Architecture informatique , Centos , Data science , Obsolescence , Linux / Unix / BSD , Conseil , qualité , Amélioration continue , Production , Infrastructures informatiques , Structure , Assistance , Tenue de compte , Netapp , Simulation , Cooperation , pneumatique , Infrastructures , Hardware , architecture , Processus , Api , Modélisation Voir moins
  • Travail en équipe
  • Niveau d'études : Bac+5 , Bac+3, Licence générale, Licence professionnelle , Bac+4, Maîtrise, MIAGE

L'entreprise : Michelin

Leader de l'industrie pneumatique, la mission de Michelin est de contribuer de manière durable à la mobilité des personnes et des biens.

Le Groupe fabrique et commercialise des pneus pour tous types de véhicules.

Michelin propose également des services numériques d'aide à la mobilité, et édite des guides touristiques, des guides hôtellerie et restauration, des cartes et des atlas routiers.

Nos valeurs, notre culture
Michelin ne recrute pas pour un poste mais pour un parcours !

Plus de 110 000 personnes de 120 nationalités travaillent dans le groupe Michelin. Leur diversité est une richesse et une source de créativité.

Respect de chacun, développement, dialogue, passion et confiance sont le socle de la relation entre l'Entreprise et ses salariés.

La taille du Groupe et son envergure mondiale permettent des opportunités de carrières variées et ouvertes à l'international.

Le groupe offre à tout nouvel employé un dispositif d'accueil et d'intégration pour lui permettre de découvrir l'Entreprise et ses valeurs, sa stratégie et son organisation, de se familiariser avec son environnement de travail et se constituer un réseau.

Description du poste

HPC Technical Leader (H/F)

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MISSION

  • Définir la structure des composantes informatiques d'infrastructure répondant aux besoins R&D (DORD) de calculs scientifiques « High Performance Computing » (HPC), leurs interrelations, en appliquant les principes et les lignes directrices régissant leurs conceptions et leurs évolutions dans le temps.

  • Produire et formaliser leurs conceptions pour guider la mise en œuvre afin de répondre aux exigences clients tout autant qu'aux ambitions de l'entreprise.

  • Mettre à disposition une infrastructure informatique performante et disponible répondant aux besoins R&D de calculs scientifiques « High Performance Computing » (HPC), voire plus large selon les opportunités et les besoins

  • Fournir à ses clients les processus, méthodes et outils nécessaires à leurs activités, ainsi que les normes, l'assistance et le conseil associés (incluant la sécurité)

  • Faciliter les interactions internes et externes de l'équipe, faire appliquer les règles de l'équipe et aider à tirer les efforts de l'équipe vers l'amélioration continue.

RÉSULTATS CLÉS ATTENDUS

Une architecture qui répond aux besoins actuels et qui prépare demain

  • La définition d'une (ou plusieurs) architecture complete, évolutive, robuste, cohérente, au bon TCO, et minimisant le coût du changement. Qui est établie avec une méthodologie d'architecture informatique reconnue par le marché et un outil de modélisation de l'architecture informatique.

  • La fourniture des éléments essentiels pour le choix et la planification des projets informatiques infrastructure, dont la gestion de l'obsolescence technologique

  • Une bonne communication avec les différents acteurs impliqués dans l'architecture informatique (entreprises, plateformes ou équipes techniques), qu'ils soient internes ou externes à l'entreprise

Une infrastructure à jour et répondant aux besoins

  • Les solutions sont construites et déployées après avoir challengé les besoins business et en ayant tenu compte des standards des systèmes d'information du Groupe (sécurité, architecture, coûts/TCO, …)

  • Les solutions déployées sont stables, performantes, et évolutives. Leur maintenance et leur support sont assurés et optimisés

  • Le parc applicatif et hardware est à jour (maintenance corrective / préventive, patching sécurité et gestion de l'obsolescence) et correspond en termes de performances aux besoins business

  • Les machines de calcul, leurs inter-connections et les solutions de stockage sont disponibles

  • Le support et conseils aux utilisateurs (concepteurs pneus, concepteurs matérieux, développeurs « simulation », data scientist, …) est garanti et est de qualité.

    • Des systèmes de monitoring sont en place et sont suivis

    • Supporter et conseiller les utilisateurs des systèmes en production

    • Supporter et conseiller les utilisateurs des systèmes en phase projet

    • La promotion des bonnes pratiques HPC pour un usage efficace des ressources de calcul est assuré

Une équipe performante et orientée progrès continu

  • Fait preuve quotidiennement de son application des valeurs Lean comme la coopération, la transparence, le courage et l'humilité afin de promouvoir le travail d'équipe

  • Réfléchit en continu sur comment devenir plus efficace puis met au point et ajuste les normes de l'équipe et aide à mettre à jour les standards

PROFIL RECHERCHE

De formation BAC+3 à BAC+5 avec une spécialisation informatique, vous disposez d'une première expérience réussie (3 ans mini) dans l'administration système.

Vous avez une solide connaissance des technologies suivantes :

  • LINUX, CENTOS

  • Administration NAS - NETAPP

  • KUBERNETES

  • ANSIBLE, GIT

  • API Management

  • Monitoring NAGIOS, PROMETHEUS

  • QuasarDB / PostgreSQL

  • Anaconda / Jupyter Hub

Compétences générales & aptitudes :

  • Orientation client

  • Dynamisme

  • Ecoute / esprit d'équipe

  • Capacités d'analyse et de synthèse

  • Français / Anglais

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Michelin, une entreprise engagée dans la mobilité durable.

Nos dernières distinctions :

  • Manufacturier Pneumatique de l'année 2019
  • Une note de 94/100 à l'index de l'égalité femmes-hommes
  • N°1 au classement Happy Trainees avec 94,8 % des stagiaires et alternants qui nous recommandent

Pour en savoir plus sur le Groupe : https://recrutement.michelin.fr

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil


Référence : R-2020020237


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