HRBP F/HAPEC

Contexte :
Dans le cadre d'un remplacement, la Direction Ressources Humaines recherche un/une :
HRBP F/H
(CDD de 6 mois à temps plein)
Ce que nous attendons de vous:

• 
  Assurer le bon déploiement des politiques RH
• 
  Gérer au quotidien les réclamations, problématiques RH des collaborateurs en s'appuyant sur l'expertise technique des services dédiés (paie, administration du personnel etc)
• 
  Accompagner les managers dans la compréhension des enjeux humains et le développement de leurs équipes
• 
  Accompagner et conseiller les managers dans l'application du droit du travail, la gestion des situations individuelles sensibles et la prise de décisions conformes au cadre légal et aux politiques internes.
• 
  Assurer le suivi des dossiers contentieux en lien avec les avocats
• 
  Préparer les éléments nécessaires aux réunions avec les instances représentatives du personnel et contribuer à la rédaction, la mise à jour et le suivi des accords collectifs
• 
  Être le.la référent.e handicap pour les collaborateurs et suivre la politique handicap et QVT
• 
  Suivre les aménagements de poste et les préconisations médecines du travail et être en contact avec la médecine du travail pour les demandes d'aménagement de poste
• 
  Mesurer l'adhésion et l'engagement des salariés : Organiser le baromètre RH et produire les résultats

Ce que nous recherchons:

• 
  Issu/Issue d'une formation de Niveau 7 en ressources humaines et droit social ou expérience professionnelle équivalente
• 
  Capacité à être constamment en veille sur l'environnement de l'entreprise
• 
  Connaissances des bases de droit social
• 
  Maitrise des techniques de négociation
• 
  Maîtrise des outils informatiques
• 
  Vous avez un niveau d'Anglais opérationnel
• 
  Vous avez le sens de la confidentialité, la capacité d'animation et de travail en réseau et savez respecter les délais
• 
  Vous êtes rigoureux, ouvert d'esprit et avez un excellent relationnel
  

Ce que vous y gagnerez :

• 
  Une expérience valorisante au sein d'une business school de renommée mondiale, classée 4ème meilleure école de commerce française en Business et Management studies
• 
  Grâce à une politique RH dynamique, des opportunités de mobilité en interne (une 30-aine de mobilité interne tous les ans)
• 
  Être en lien avec une population internationale et multiculturelle
• 
  Travailler au sein d'une structure qui agit et affirme sa posture en faveur de l'égalité des genres et la lutte contre toute forme de violence et de discrimination : emlyon s'engage à assurer un environnement de travail inclusif pour les personnes LGBTQ+ en signant la Charte d'Engagement de l'Autre Cercle
• 
  Faire partie d'une structure qui est engagée dans le programme Employeur Pro Vélo qui favorise les déplacements domicile - travail à vélo
• 
  7 semaines de congés payés et 5 jours de RTT par an
• 
  Basé/Basée sur le campus siège à Lyon

« Fondée en 1872 par la CCI de Lyon, emlyon business school est l'une des plus anciennes écoles de management en Europe. Elle appartient au 1 % des business schools dans le monde bénéficiant d'une triple accréditation EQUIS, AACSB et AMBA. L'École accueille 9 260 étudiantes et étudiants de 130 nationalités sur l'ensemble de ses campus. Elle s'appuie sur une Faculté de 168 professeurs-chercheurs internationaux, pour délivrer des formations d'excellence et enrichir la conversation scientifique mondiale. Elle compte une communauté de 41 700 diplômées et diplômés.
Société à mission depuis 2021, la raison d'être d'emlyon est de « former et accompagner tout au long de leur vie des personnes éclairées qui transforment les organisations avec efficacité pour une société plus juste, solidaire et respectueuse de la planète ».
emlyon business school cultive la capacité à entreprendre le changement, en résonance avec le monde, en plaçant l'hybridation des compétences et la responsabilité sociale & environnementale au cœur de ses programmes de formation, et en s'appuyant sur une pédagogie mêlant étroitement action & réflexion.
Son plan stratégique « Résonances 2028 » réaffirme l'importance de « l'esprit maker » qui anime la communauté emlyon et constitue l'ADN de l'Ecole depuis sa création. »