Ingénieur procédés - Marcy-l'Etoile (69) F/HAPEC

CONTEXTE : L'entreprise souhaite renforcer son expertise CMC pour accompagner les activités liées aux procédés et procédés transverses. Vous apporterez un support au sein du département Process Development & Industrialization.

MISSIONS :

• Définir, optimiser et valider les procédés de fabrication.
• Rédiger et mettre à jour la documentation technique (protocoles, rapports, procédures).
• Analyser les données de production et proposer des améliorations.
• Assurer la conformité des procédés aux normes qualité et réglementaires.
• Participer aux transferts de technologie entre développement et production.
• Piloter les activités de qualification et validation des procédés.
• Collaborer avec les équipes R&D, qualité, production et fournisseurs.
• Identifier et résoudre les problèmes techniques liés aux procédés.
• Contribuer à la mise en place de stratégies Quality by Design et contrôle des procédés.

PROFIL :

• Maîtrise des normes GMP et exigences réglementaires.
• Connaissance des approches Quality by Design et Control Strategy.
• Expérience en coordination de projets techniques et transferts de technologie.
• Formation Bac+5 en génie des procédés, chimie, biochimie, pharmacie ou biotechnologie.
• Compétences : rigueur, organisation, travail en transversal, communication.

A compétences égales, le poste est ouvert à tous.

QUI SOMMES NOUS ET POURQUOI NOUS CHOISIR ?

EPSYL est une société à forte composante de R&D positionnée dans le domaine des très hautes technologies. Nous concentrons notre activité autour des enjeux liés aux énergies décarbonées et à la transition énergétique en exploitant le potentiel des jumeaux numériques.

Nos différences :

• Une entreprise à taille humaine
• Une entreprise basée sur l'expertise scientifique et technique (jumeaux numériques)
• Une entreprise qui accompagne la création de start-up (incubateurs)
• Une culture d'entreprise forte avec un accompagnement pour une montée en compétences et un investissement sur la gestion de carrière.

Le petit plus :

Une équipe jeune et dynamique à l'esprit d'entreprise et d'innovation où nos primes et avantages s'ajoutent à la rémunération fixe (tickets restaurants, prime de fin d'année, prime vacances, RTT, télétravail, avantages liés à notre CSE…)

La rémunération est à négocier selon votre profil.