Plus de 110 000 personnes de 120 nationalités travaillent dans le groupe Michelin. Leur diversité est une richesse et une source de créativité.

Respect de chacun, développement, dialogue, passion et confiance sont le socle de la relation entre l'Entreprise et ses salariés.

La taille du Groupe et son envergure mondiale permettent des opportunités de carrières variées et ouvertes à l'international.

Le groupe offre à tout nouvel employé un dispositif d'accueil et d'intégration pour lui permettre de découvrir l'Entreprise et ses valeurs, sa stratégie et son organisation, de se familiariser avec son environnement de travail et se constituer un réseau.

Contexte

Dans le cadre du déploiement de notre politique achats, nous souhaitons développer une approche data-driven et multi-scénarios afin d'identifier la meilleure stratégie pour répondre à trois enjeux majeurs :

• Compétitivité : faire face à une concurrence asiatique très forte.

• Résilience : sécuriser notre supply chain, notamment en amont, dans un contexte de restructuration des chaînes pétrochimiques, métalliques et textiles à l'échelle mondiale.

• Sustainability : contribuer à la décarbonation et à la défossilisation de notre scope 3 (fournisseurs).

Une intégration des logiques make or buy dans ces scénarios est souhaitée.
Ce projet sera mené en étroite collaboration avec les Category Managers et un projet data science pour modéliser les contraintes et optimiser les choix.

Missions

Votre objectif sera de concevoir une méthodologie permettant de valoriser différents scénarios business par catégorie, en prenant en compte :

• La compétitivité

• La résilience

• La sustainability

À l'issue du stage, vous proposerez un cadre méthodologique robuste pour évaluer et comparer ces scénarios, afin d'orienter les décisions stratégiques achats.

Compétences recherchées

• Collaboration et esprit d'équipe

• Curiosité et capacité d'analyse

• Bon niveau d'anglais (B2 minimum)

• Connaissances en data science (appréciées)

• Compréhension des environnements business et des logiques P&L pour valoriser les scénarios

Michelin entreprise engagée dans la mobilité durable et reconnue pour ses actions en faveur de l'expérience employé !

• Une note de 99/100 à l'index de l'égalité femmes-hommes
• Entreprise « Handi accueillante », avec un réseau de référents et ambassadeurs Handicap pour vous accompagner
• 83,5% de taux d'engagement de nos employés
• 94,6% des stagiaires et alternants nous recommandent, label "Happy Trainees" depuis 9 années consécutives
• Classé parmi les groupes du CAC 40 les plus engagés selon les Bac+5 à l'index RSE Universum 2023
• Parmi les 100 entreprises les plus attractives pour les étudiants et actifs BAC+2/3 au classement Universum 2023
• N°1 des entreprises de plus de 500 stagiaires et alternants qui rémunèrent le mieux au Classement HappyTrainees® Rémunération 2023
• Dans le Top 10 des meilleurs employeurs en France au classement Glassdoor 2023
• Dans le top 3 des entreprises du secteur « Automobile / Equipementier » en matière d'attractivité employeur à l'édition 2024 du Palmarès @EPOKA @GROUPE IFOP @Occurrence

Pour en savoir plus sur le Groupe :https://recrutement.michelin.fr

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