Ingénieur Système - Qualification matérielle F/HDirect Emploi

RESUME ET ENJEUX DE LA MISSIONRattaché à la section "Projet, Architecture & licensing" (ICTSPF), il/elle pilote la qualification opérationnelle des technologies de la ligne de produit Safety dans le cadre de projets de nouveaux développements ou d'évolutions en Gestion Technique.ACTIVITES MAJEURES ET RESPONSABILITES LIEES AU POSTE1) Définir les plans de qualification avec les Responsables Techniques Systèmes, les Experts Qualification :- Elaborer les devis- Contribuer à lanalyse du cahier des charges du client et des normes afin de formaliser le besoin en qualification.- Identifier le besoin de qualification exigé sur les matériels et la manière de procéder (par argumentaire, par calcul, par essais)- Lorsque des essais sont réalisés et chaque fois que possible, définir une stratégie de qualification générique afin de rendre réutilisable les essais de qualifications réalisés.- Justifier auprès de clients et d'autorités de sûreté la conformité des matériels au regard des exigences normatives.- Rédiger les plan de qualification2. Réaliser les dossiers relatifs à la qualification :- Rédiger des argumentaires (par analogie) sous délégation des experts de qualification- Rédiger les programmes dessais environnementaux (climatique, vibratoire, électrique) et séisme, définir la manière de réaliser les essais- Définir les spécimens de qualification avec les experts Qualification et les Responsables Techniques systèmes- Rédiger les rapports dessais intégrant les rapports des laboratoires et faire valider la documentation de définition par les experts Qualification.3. Piloter lactivité de qualification opérationnelle :- Centraliser les besoins en matériel pour les essais, ainsi que la planification des besoins en laboratoire externe- Coordonner les ressources affectées à lactivité de suivi des essais (technicien contrôle, technicien dessai)- Suivre lavancement de la qualification, et alerter en cas de dérive- Formaliser les coûts des essais et des matériels en essai- Planifier les activités de qualification- Communiquer sur lavancée de la qualification avec léquipe projet, les laboratoires et les Clients4. Piloter la réalisation des essais de qualification internes et externes :- Définir le matériel à qualifier.- Définir le besoin en matériel dessai, en moyens dessais, en instrumentation de la configuration de test avec le pôle Moyens dEssai- Planifier les besoins en laboratoire externe, donner les ordres de demandes dachatSuivre la préparation des essais, la mise à disposition du matériel, participer au montage des manipulations- Effectuer le suivi des essais externes en laboratoire, des essais internes- Superviser les essais, et piloter les plans de résolution de problèmes techniques- Rédiger ou vérifer les rapports dessaisProfil IngénieurConnaissances :Electrotechnique, électronique et mécaniqueConnaissance des normes CEM, environnementales, sismiques, etc.Connaissance en sûreté nucléaireGestion de projetAnglais niveau C1Compétences :Rédiger des plans de qualification, procédures et rapports d'essaisMonter et dépanner des sous-ensembles électroniques et mécaniquesDérouler des essais de qualificationAnalyser et répondre à un cahier des chargesCoordonner des ressources humaines sans responsabilité hiérarchiqueAptitudes :Leadership et esprit dentrepriseCapacité à convaincreCapacité à fédérer les équipesCapacité d'adaptation suite aux difficultés rencontrées lors des campagnes d'essais Esprit danalyse et de synthèseOrientation clientSens du relationnelQualités rédactionnelles Profil IngénieurConnaissances :Electrotechnique, électronique et mécaniqueConnaissance des normes CEM, environnementales, sismiques, etc.Connaissance en sûreté nucléaireGestion de projetAnglais niveau C1Compétences :Rédiger des plans de qualification, procédures et rapports d'essaisMonter et dépanner des sous-ensembles électroniques et mécaniquesDérouler des essais de qualificationAnalyser et répondre à un cahier des chargesCoordonner des ressources humaines sans responsabilité hiérarchiqueAptitudes :Leadership et esprit dentrepriseCapacité à convaincreCapacité à fédérer les équipesCapacité d'adaptation suite aux difficultés rencontrées lors des campagnes d'essais Esprit danalyse et de synthèseOrientation clientSens du relationnelQualités rédactionnelles