CADRE DE SANTE LABORATOIRE (H/F)

Définition du poste :

Dans le cadre du Projet d'Établissement et du Projet de Soins, il contribue à créer les conditions optimales d'organisation de la prestation et a une fonction de management et d'animation de l'équipe placé sous sa responsabilité.

Missions générales :
Ressources humaines

• Gère le planning des différents personnels et veille à la continuité du service
• Met en place des réunions pour maintenir une dynamique d'équipe
• Sensibilise les agents au risque, à l'hygiène et à la sécurité
• Sélectionne les agents en vue de recrutements paramédical ou administratif dans le service
• Effectue l'évaluation annuelle du personnel
• Est chargé de l'encadrement des stagiaires techniciens de laboratoire : accueil, suivi des formations et évaluation
• Veille à la transmission ascendante et descendante des informations destinées au personnel

Qualité :
• Participe à la mise en place de la norme ISO 15189 et à l'accréditation COFRAC, veille au respect des procédures et de la réglementation en collaboration avec les biologistes.

Équipements, matériels, métrologie
• Participe au plan d'équipement
• Gère le plan hôtelier
• Gère les demandes et le suivi des travaux

Autres
• Participe aux réunions d'encadrement et aux réunions de pôle
• S'implique dans des projets institutionnels
• Collabore avec les Services Administratifs, Techniques, Logistiques et de Soins
• Collabore avec le service d'Hygiène pour l'élaboration des protocoles
• Supervise les commandes et les factures concernant le service
• Participe au suivi financier du service en collaboration avec le chef de service

Liaisons fonctionnelles (services, organismes ou personnes internes et externes avec lesquels le titulaire a des relations professionnelles) :

• En relation avec l'encadrement et l'ensemble des services de soins
• En relation avec les services Techniques, Logistiques et Administratifs
• En relation avec les structures et partenaires externes du réseau
• En relation avec les représentants commerciaux et sociétés de maintenance
• En relation avec les centres de formation

Aptitudes et savoirs requis :

• Aptitude à l'encadrement et au management
• Qualités relationnelles
• Écoute
• Disponibilité
• Diplomatie, esprit de conciliation
• Sens de l'organisation
• Rigueur

HORAIRES

• Du lundi au vendredi : horaires de jour
• Congés annuels à négocier selon les règles institutionnelles, sous la responsabilité du Directeur des soins
• Réduction forfaitaire du temps de travail