Manager d'Animalerie - CDD F/HAPEC

Tâches et Responsabilités

Gestion d'activité :

• Assurer le bon déroulement de l'ensemble des activités, dans le respect du planning, du budget et des règles EHS, Qualité et Bien-Etre animal

Animer l'équipe :

• Organiser la charge de travail en optimisant l'allocation des ressources et en prenant en compte les objectifs globaux, locaux et d'équipes et en réalisant les arbitrages nécessaires
• Prendre les décisions de fonctionnement, assurer l'accompagnement des changements
• Assurer la fixation des objectifs en lien avec les objectifs stratégiques de l'entreprise, du site et de son département et l'évaluation de la performance des collaborateurs en report direct
• Evaluer les besoins de formation individuels et collectifs, veiller à l'élaboration et à la réalisation d'un plan de formation et de gestion des compétences adaptés aux besoins opérationnels
• Accompagner les équipes lors de changements, de pics d'activité et de situation de conflit
• Collaborer à la supervision du nettoyage des animaleries dont il a la responsabilité selon les process en vigueur
• Suivre les indicateurs de performance de l'équipe et du département
• Conduire des actions d'amélioration continue de son organisation et de l'efficacité au travail

Référent technique de son unité pour la totalité des espèces de la gamme concernée :

• Assurer l'intégration de nouveaux actes techniques, de nouvelles espèces animales, ou de nouvelles pratiques (alimentation, hébergement, enrichissement…) liées à l'évolution de la réglementation, à de nouvelles demandes des clients internes ou à de l'amélioration continue
• En partenariat avec le Vétérinaire désigné, assurer le suivi et l'évolution des fournitures d'animaux conformes aux besoins opérationnels, y compris la gestion de contrats d'élevage spécifiques
• Rédiger les protocoles de production de souches ou de demande de prestation et assurer pour ces activités le rôle de responsable d'étude
• Participer à la résolution des dysfonctionnements en lien avec les interlocuteurs internes (experts, autres départements) et externes (fournisseurs, prestataires)

Gestion des test QC :

• Garantir l'efficience de son équipe dans la réalisation des tests QC au niveau de qualité et délai attendu
• Assurer la validation finale des données brutes QC de l'équipe
• Assumer l'interface avec les interlocuteurs clés de GS pour la réalisation des tests QC

Contribution stratégique :

• Contribuer à définir et mettre en œuvre le plan stratégique de son département : évolutions technologiques, capacité d'hébergement, gestion prévisionnelle de l'emploi et des compétences, attractivité du métier
• Proposer et veiller à la mise en œuvre des améliorations des bâtiments, équipements dont il a la responsabilité pour les maintenir à l'état de l'art zootechnique et en cohérence avec les besoins du portfolio R&D et des besoins QC en prenant en compte les évolutions de réglementations (bien-être Animal, EHS, biosécurité, qualité…)
• Créer et favoriser une culture qui soutient le travail d'équipe

Assurer la compliance de toutes les opérations de son équipe :

• Assurer l'application des règles de bien-être animal et notamment de la bonne articulation des activités de la SBEA avec les activités opérationnelles
• Assurer l'application des règles Biosécurité afin d'éviter les contaminations croisées, de garantir la fiabilité des données brutes et d'interdire toute contamination environnementale
• Préparer et accompagner les audits et inspections

Assurer l'application des règles EHS et soutenir la culture Sécurité du CRSV en suivant les comportements fondamentaux suivants :

• Être exemplaire dans l'application des règles, en contrôler régulièrement l'application sur le terrain et recadrer en cas de non-respect
• Mettre en place au sein de l'équipe les conditions propices pour la bonne prise en compte des enjeux de sécurité dans l'activité quotidienne et dans les rituels d'animation de l'équipe
• Conduire l'analyse des accidents et incidents, et la recherche de solutions correctives et préventives
  

Profil Recherché

Savoir-faire :

• Niveau FELASA C ou équivalent en Expérimentation Animale
• Diplôme de l'enseignement supérieur dans un domaine technique ou scientifique avec une expérience d'au moins 5 ans en management d'équipe ou expérience professionnelle équivalente au moins égale à 10 ans
• Connaissances du fonctionnement d'animaleries d'expérimentation classées et des activités pré-cliniques
• Connaissances des principes de développement de produits pharmaceutiques vétérinaires
• Contexte spécifique EHS/biosécurité : prise de douches, Port d'Equipements de Protection Individuel (EPI)
• Maîtrise de l'anglais écrit et oral

Savoir-être :

• Leadership
• Capacité à recruter, retenir, motiver et développer les talents et compétences de l'équipe
• Compétences avérées en management de proximité et animation d'équipe
• Capacité d'analyse élevée (analyse et résolution de problèmes)
• Capacité à gérer des tâches et projets divers en simultané avec des échéances exigeantes
• Excellente communication écrite et orale
• Flexibilité
• Esprit d'équipe et sens du compromis
• Sens du service client et orientation résultat dans un esprit de performance et de partenariat avec ses interlocuteurs

Conditions de travail

• Type de contrat : CDD jusqu'au 30 septembre 2026
• Rémunération versée sur 14 mois avec un accord de participation et d'intéressement
• Rythme de travail : forfait jour
• Astreinte Cadre ponctuels
• Possibilité de télétravail ponctuelle
• Prime annuelle basée sur la réalisation des objectifs collectifs
• Déplacements ponctuels en France et à l'international
• Jours RTT + 31 jours de congé payés au prorata du temps de présence
• Restaurant d'entreprise, prime de transport
• Accessibilité : desservi par les transports en commun

Boehringer Ingelheim encourage la diversité en s'engageant notamment dans l'insertion et l'accompagnement des personnes en situation de handicap.

Chez Boehringer Ingelheim nous développons des thérapies innovantes pour améliorer la vie des hommes et des animaux. Entreprise familiale depuis sa création en 1885, Boehringer Ingelheim s'appuie sur une vision de long terme. Aujourd'hui, nous sommes animés par 52 000 employés dans le monde qui entretiennent une culture diversifiée, collaborative et inclusive. Le talent, l'ambition et la passion pour l'innovation de nos collaborateurs, nous conduisent à nous dépasser sans cesse dans ce que nous réalisons.